第347章 工人福利提升（2/2）

工人们都很珍惜培训的机会，每次培训都早早来到厂房，生怕错过重要内容。有个工人说：“跟着苏厂长干，不仅能赚钱，还能学技术，以后就算到别的地方，也能靠手艺吃饭，太值了！”

除了保险和培训，苏青还想着在逢年过节给工人们发点福利。春节、中秋、端午这些传统节日，她都会提前准备好米面油、糖果、月饼等，给每个工人都发一份，让大家感受到节日的氛围和工厂的关怀。

第一年中秋节，苏青提前几天就去县城的批发市场采购，买了优质的大米、面粉、食用油，还有包装精美的月饼。每个工人都领到了一份沉甸甸的福利，手里提着米面油，脸上笑开了花。

“苏厂长太客气了，不仅工资按时发，过节还有福利，跟着你干真幸福！”一位老大娘工人感动地说，她家里条件不太好，平时舍不得买这么好的米面油，没想到工厂都给准备好了。

春节前，苏青不仅给工人们发了米面油，还每人发了一条崭新的棉被。“冬天冷，给大家发条棉被，晚上睡觉能暖和点。”苏青说。工人们拿着棉被，心里暖暖的，都说：“苏厂长比亲人还贴心，以后我们一定好好干活，报答苏厂长的厚爱。”

这些福利，虽然不值多少钱，但却让工人们感受到了浓浓的人情味。在那个物资相对匮乏的年代，一份米面油、一条棉被，不仅能解决工人们的实际需求，更能温暖他们的心。

一系列福利政策的实施，让青燕服装加工厂成为了镇上和周边村庄人人羡慕的“好单位”。以前，小工厂的工人流动性很大，有人觉得工资低，有人觉得没保障，干不了几个月就走了。但自从苏青提升工人福利后，厂里的人员流动性大幅降低，20名工人中，除了有1名因为家庭搬迁不得不离职外，其余19人都稳稳地留在了厂里。

不仅如此，还有不少人托关系想来厂里上班。有个工人的亲戚，之前在外地打工，听说青燕服装加工厂福利好、工资稳定，特意回来想找苏青安排个岗位。苏青笑着说：“以后厂里扩大生产，肯定会招人，到时候一定优先考虑你。”

工人们常常跟别人说：“跟着苏厂长干，既稳定又舒心。工资有保障，多劳多得，还有保险、培训、节日福利，这样的好工厂，去哪儿找啊！”

苏青看着厂里稳定的工人队伍，心里很踏实。她知道，留住人就是留住了生产力，只有工人们安心工作、全心投入，工厂才能持续发展。现在，厂里的氛围越来越融洽，工人们互相帮助、互相学习，就像一家人一样，大家都把工厂当成了自己的家，为了共同的目标一起努力。

傍晚时分，工人们下班回家，手里提着工厂发的福利，脸上洋溢着幸福的笑容。苏青站在工厂门口，看着大家离去的背影，心里充满了成就感。她知道，提升工人福利不是一笔亏本的买卖，而是对工厂未来的投资。有了这支稳定、专业、团结的工人队伍，青燕服装加工厂一定能在服装市场上乘风破浪，越办越好。