第472章 应对投产初期的问题（1/2）

1988年的深秋，风卷着金黄的落叶掠过县城工业园区，青燕服装厂的厂房里，机器的轰鸣声日夜不绝。新厂投产的第一个月，苏青几乎每天都泡在车间里，看着一件件带着新鲜布料气息的休闲装和童装从流水线上下来，心里既欣慰又忐忑。可这份忐忑，终究还是变成了现实——投产还没满一个月，车间里就暴露出了大问题。

这天下午，销售部的张强急匆匆地冲进苏青的办公室，手里攥着几张皱巴巴的订单，额头上满是汗珠：“苏厂长，不好了！清河市百货大楼的那批500件牛仔外套，交货期已经过了三天了！还有临江市的300件小熊连衣裙，也得推迟交货！合作商那边已经打电话来催了，说再赶不出来，就要取消订单了！”

苏青的心猛地一沉，她皱着眉头接过订单，指尖划过上面标注的交货日期，脸色越来越难看：“怎么会延迟这么久？生产线不是一直都在满负荷运转吗？”

“我去车间问过了，工人们说，设计师设计的款式好看是好看，可好多细节在生产的时候根本不好操作！”张强急得直跺脚，“就说那牛仔外套的刺绣吧，设计师要求在口袋边缘绣向日葵花纹，可花纹的线条太细，工人们的缝纫机老是跳线，一件衣服要返工好几次；还有那小熊连衣裙的裙摆，设计的是三层褶皱，每层的褶皱宽度都不一样，工人们裁布的时候老是出错，耽误了好多时间！”

苏青心里咯噔一下，她立刻起身，快步往车间走去。刚走到车间门口，就听见里面传来一阵争执声。

“这设计根本就不切实际！这刺绣的位置这么偏，缝纫机的压脚根本够不着，怎么缝啊！”缝纫组的刘桂英大姐拿着一件半成品牛仔外套，眉头拧成了疙瘩，对着身边的设计师林薇抱怨道。

林薇也是一肚子委屈，她年轻气盛，坚持自己的设计理念：“刘大姐，这向日葵刺绣是这款牛仔外套的亮点啊！就是要绣在口袋边缘，才能显得别致！你们稍微调整一下缝纫机的角度，肯定能缝好的！”

“调整角度？我们试了十几次了，不是跳线就是漏针！”刘桂英把手里的衣服往工作台上一放，声音也提高了几分，“还有那裙摆的褶皱，尺寸差一毫米都不行，我们手工裁布，哪能精准到那个份上？这根本就是拿着绣花的功夫，让我们做粗活！”

周围的工人也纷纷围了过来，七嘴八舌地附和着。

“是啊林设计师，你设计的款式是好看，可我们做起来太费劲了！”

“那运动套装的抽绳孔，设计得太靠上了，穿的时候根本不方便，我们提了意见，也没人搭理！”

“照这样下去，别说按时交货了，就算赶出来，质量也没法保证！”

林薇被说得满脸通红，却还是不服气：“这些设计都是参考了国际潮流的，细节才是成败的关键！要是都改成简单的款式，咱们的衣服怎么跟别人竞争？”

双方各执一词，吵得不可开交。生产主管王建军夹在中间，急得满头大汗，却怎么也劝不住。

苏青站在门口，把这一切都看在眼里，心里顿时明白了症结所在。投产前，她只想着让设计师把款式设计得新颖好看，让工人把产品做得质量过硬，却忽略了最关键的一环——设计师和生产工人之间的沟通配合。设计师坐在办公室里画图纸，不知道车间里的设备能做什么、不能做什么；工人守着缝纫机干活，不理解设计师的设计理念，只觉得那些复杂的细节是“找麻烦”。这样一来，生产效率怎么可能高得起来？交货延迟，自然是意料之中的事。

苏青没有立刻出声制止争执，而是默默地走到工作台前，拿起那件牛仔外套，仔细看了看口袋边缘的刺绣设计，又拿起连衣裙的裙摆，摸了摸那三层参差不齐的褶皱。她叹了口气，心里有了主意。

“大家都安静一下。”苏青的声音不大，却带着一股不容置疑的力量。车间里瞬间安静下来，所有人的目光都集中到她身上。“我知道大家心里都有委屈，设计师想做出好款式，工人想把活干得又快又好，这都是为了厂子好。但是，光有想法不行，得互相配合，才能把事情做好。”

她顿了顿，扫了一眼在场的设计师和工人，继续说道：“今天下午，全体设计师和各工序的组长，都到会议室开协调会。我要把这个问题彻底解决掉！”

下午三点，会议室里坐得满满当当。林薇和老周等设计师坐在一边，低着头，脸上带着愧疚；刘桂英、王建军等工人代表坐在另一边，脸上还带着些许不满。苏青坐在主位上，手里拿着一叠生产报表，开门见山地说：“今天把大家叫来，是想解决投产以来，设计师和工人配合不默契、导致交货延迟的问题。刚才我在车间里，听到了大家的争执，也看了产品的问题。现在，我想听听大家的心里话，有什么问题，都摆在台面上说。”

会议室里沉默了片刻，老周率先开口了。他是设计团队里的老大哥，资历深，说话也中肯：“苏厂长，这事我们设计师有责任。我们设计款式的时候，光顾着追求新颖和美观，没有考虑到车间的实际生产条件。就像那牛仔外套的刺绣，我们只想着好看，却没想到缝纫机的压脚够不着那个位置；还有连衣裙的褶皱，我们追求层次感，却忽略了手工裁布的误差。这是我们的疏忽。”

林薇也红着脸站起来，诚恳地说：“对不起，各位师傅，是我太固执了。我总觉得设计不能妥协，却忘了我们的设计最终是要生产出来的。你们提的那些问题，确实是我考虑不周。”

看到设计师们主动认错，工人代表们的脸色也缓和了不少。刘桂英大姐叹了口气，说：“其实我们也有不对的地方。我们光顾着抱怨设计不好做，却没有主动跟设计师沟通。有些细节，可能稍微调整一下，就能既保留设计亮点，又方便生产。”

王建军也跟着说：“是啊，比如那运动套装的抽绳孔，设计师设计得靠上，是为了美观，我们可以建议把抽绳孔的位置往下移一厘米，这样既不影响美观，又方便穿着。沟通不到位，才是最大的问题。”

大家你一言我一语，把心里的话都说了出来。会议室里的气氛，从一开始的紧张僵硬，渐渐变得融洽起来。