第155章 新人的成长（2/2）

李哥也难得地表示了认可：“年轻人学得快，想法也活。这点值得我们学习。”

看到小林自信地站在众人面前分享经验，林晓梦的心里涌起一股暖流。这让她想起了几个月前，小林还因为过度询问cosyer而手足无措的样子。如今，他已经能够独当一面，甚至在某些方面超越了老员工。

这种成就感，比她个人获得任何荣誉都要强烈。

下班后，林晓梦在更衣室遇到小林，他正在认真地整理制服。

“晓梦姐，谢谢你一直以来的指导。”小林真诚地说，“如果没有你的耐心教导，我不可能进步这么快。”

林晓梦微笑着摇摇头：“指导是外因，成长靠的是你自己的努力和思考。”

走在回家的路上，林晓梦不禁回想起自己刚入职时的情景。那时的她，也像小林一样青涩、迷茫，是王姐、李哥这些前辈的指导，让她一步步成长起来。如今，轮到她来培养新人了，这种感觉既熟悉又新鲜。

她想起陈默曾经说过的话：“真正的领导者，不是让自己变得不可或缺，而是培养出能够超越自己的人。”

当时她不太理解这句话的深意，现在终于明白了。管理者的价值，不仅在于个人的能力和业绩，更在于能够带动整个团队的成长和进步。

到家后，林晓梦在笔记本上记录下这一天的感悟：

“新人的成长，是对管理者最好的回报。

传承不是简单的知识传递，而是精神的延续。

放手让新人尝试，是对他们最大的信任。

团队的进步，源于每个成员的成长。”

写完这些，她轻轻抚摸着窗台上的小木雕麻雀。在台灯的光线下，那只小麻雀仿佛活了过来，眼中闪着智慧的光芒。

她忽然想起那位老工匠。他穷尽一生打磨技艺，不仅是为了创作出精美的作品，更是为了将这门手艺传承下去。管理一个团队，何尝不是如此？

手机响起，是工作群里小林发来的消息：“今天晓梦姐表扬了我，特别开心！我会继续努力的！”

下面跟了一串同事的点赞和鼓励。

林晓梦看着这条消息，嘴角不自觉地上扬。这种团队的凝聚力和向上的氛围，比她个人获得的任何成就都更令人满足。

明天的太阳升起时，又将是新的一天。也许还会遇到新的挑战，新的困难，但只要这个团队保持着成长的心态，就没有什么是不可能的。

成长，就是在这样一代又一代的传承中实现的。今天的她，既是学习者，也是传授者；既是追随者，也是引领者。这种双重身份，让她对工作有了更深的理解和热爱。

夜深了，林晓梦关掉台灯，让月光充盈整个房间。在银白色的光辉中，她仿佛看到了一只羽翼渐丰的雏鸟，正准备振翅高飞。

而那，正是她所带领的团队最真实的写照。