第129章（2/2）

任职期间新增多少人口，多少百姓完成识字教育，开垦多少荒地，百姓最高与最低年收入，平均收入增长，赋税增收，案件发生率等数据，都将成为评分依据。

这些标准都已详细记录在你们手中的评分表上！

每年述职时，朕会当着所有人的面，根据你们的具体政绩，严格按照评分标准进行公正公开的打分。

朱元璋指着太子朱标、朱樉、朱棡、朱棣等皇子手中的《选贤继位制度》评分表强调道。

这份评分表是他与燕长倾反复商讨数日才最终敲定的。表中列出民生、教育等十大评分项，每项根据完成度给予1作为理科出身的燕长倾，最反感那些含糊不清、缺乏依据的政绩评价。他认为评判政绩就该用实实在在的数据说话！

这套简单直接的评价体系，获得了朱标等皇子的一致认可。既全面细致，又清晰明确，确保了评选的公平公正。

另外，朱元璋补充道，若非天灾之年，连续两年政绩低于60分者，将直接失去皇位继承资格！

朱元璋的话音刚落，太子朱标、秦王朱樉、晋王朱棡、燕王朱棣等一众皇子神情更加肃穆。

连续两年政绩考核不及格，就会丧失皇位继承资格，这意味着他们绝不能懈怠。

若是因懈怠导致连续两年政绩低于六十分，恐怕未等十八年之期到来，他们就会早早失去角逐皇位的资格。

这正是朱元璋的深意所在。

他制定的皇子下县选贤制度，必须设立底线标准！

何为底线？

就是每年政绩至少要达到六十分以上！

若连这个最低标准都达不到，这样的皇子根本不配成为守成之君。

让一个连守成都做不到的皇子继承大统，岂不是祸国殃民、贻误江山？

在朱元璋看来，只要不遭遇灾年，任何皇子只要勤勉政务，即便不能取得优异政绩，至少也能达到六十分的最低标准。

倘若连六十分都难以企及，那必定是 、荒废政务！

为此，朱元璋特意增设这条规则：除灾年外，连续两年政绩低于六十分者，即刻取消继承资格。

......

待太子朱标、秦王朱樉、晋王朱棡、燕王朱棣等皇子消化片刻后，朱元璋轻啜香茗，继续道：

在三年知县任期内，每位皇子仅可从王府属官中遴选三人随行，分别担任县丞、主簿和典吏。

待晋升知州时，方可从王府属官中增选七人协助治理。

换言之，治理疆域越广，方能调遣更多属官辅政。

若对所选属官不满，须待每年回京述职时方可重新遴选。

因此前期如何挑选得力属官辅佐政务，对诸位而言至关重要！

一位得力的属 助你们迅速站稳脚跟，顺利展开地方治理；反之，无能的属官只会成为累赘，令你们受制于当地胥吏。

朱元璋忽然想到太子詹事府的编制问题。诸王如朱樉、朱棡、朱棣等皆有 王府属官，这些人员调动与朝廷无碍。但朱标情况特殊——因太子身份，父子二人共享同一套执政班底。朝中重臣多兼领东宫官职，例如魏国公徐达身兼太子少傅，严格来说也属詹事府体系。

若允许朱标携徐达这等国公或户部堂官去治理区区县城，不仅对其他皇子不公，更会扰乱朝局，实属浪费人才。思虑再三，朱元璋对朱标明令：标儿，你挑选属官不得高于正五品。这个品级既能保证政务运转，又可维持皇子间的平衡。

儿臣明白。朱标沉稳应道。即便父皇不提，他也不会选用高阶官员。六部尚书虽擅长统筹国政，却未必精通县务。 重在制定方略，朱元璋平静地说道：这两千五百人首要任务是护卫你们周全，其次会无条件执行你们的命令。

半年后，这些人的粮饷开支就由你们自行承担了。另外赐予你们卫所调兵令，可调动万人兵力。

调兵令每年限用一次，每次动用后必须呈报详细缘由。若发现滥用，即刻收回此令。

这支由五百锦衣卫和两千禁军组成的精锐，是朱元璋为太子朱标及诸皇子准备的保障。这样的兵力足以掌控一县之地。

即便遭遇突袭，凭借调兵令也能迅速集结万人卫所军队形成内外夹击之势。最不济也能确保皇子们安全突围。

若在大明疆域内，有人能在他不知情的情况下调集数万精兵围剿皇子，那他这个皇帝也不必再当了。

听闻父皇安排了两千五百精锐和万人调兵令，朱标等皇子终于松了口气——有兵在手总是好的。这正是燕长倾《屠龙技》强调的关键。

兵权即拳权，拳权即实权！！！

手握兵权，他们便有十足把握将地方知县的权柄牢牢攥在掌心。

这半月以来，众人并非毫无作为。

与王府众属官反复商议后，他们得出共识——地方胥吏必将成为施政的最大阻碍。

易见，小鬼难缠，这些盘踞地方多年的胥吏便是最难对付的地头蛇！

要降服这群胥吏，令其俯首听命、尽心办事，绝非易事。

尤其诸位皇子初临县治，可调动的资源有限，局面更为棘手。

如今既掌兵权，情形便大不相同。若文治难以奏效，不妨以武力震慑。

道理讲不通，便亮刀兵，总有一种手段能让这些胥吏低头臣服。

......

另有一事，尔等需知——咱在你们身边安插了眼线。