第25章 家族入局：严明规矩，对接国际（1/2）

国家国际金融协调办公室成立后的第一周，林天召集苏烈、叶无紫、赵阳等纨绔在办公室开会。会议室里，林天将一份《家族参与国际业务细则》推到众人面前，开门见山：“现在我们要对接华尔街投行的日常运营，还要拓展全球产业合作，人手不够。你们回去跟家族协商，选2-3名懂金融、实业或国际法的家族成员加入，负责具体业务对接。”

话音刚落，叶无紫率先开口：“林哥，让家族成员加入没问题，但万一有人想搞‘特殊待遇’，或者借着职位谋私怎么办？”他这话也是众人的顾虑——世家子弟中难免有眼高手低、贪小利的人，一旦坏了规矩，会影响整个团队的声誉。

林天早已考虑到这一点，指着细则中的一条，语气严肃：“这里写得很清楚，所有家族成员入职前必须签订‘廉洁协议’，一旦发现涉黑、贪污、利益输送，不仅立刻除名，还要追究法律责任，且整个家族永久失去参与国际业务的资格。”

他顿了顿，话锋一转：“但待遇方面，我们也不会亏待大家。加入团队的成员，工资按行业顶尖标准翻倍，绩效奖金与国际业务收益挂钩，做得好，年底还有额外分红。”

“工资翻倍？”赵阳惊讶地抬起头，“这比很多跨国公司的高管待遇都高！”

“高待遇对应高要求。”林天看着众人，“我们要做的是代表中国资本对接国际市场，不是给家族子弟‘镀金’。让你们选家族成员，是因为你们了解自己人，能确保人品和能力；而严明规矩，是为了让团队走得更远，不栽在‘内鬼’手里。”

众人瞬间明白林天的用意——既借助家族的人才和资源，又用铁规杜绝隐患，还能通过高待遇激发积极性。苏烈当即表态：“我回去就跟我爸说，让他从集团挑最懂海外投资的副总过来，绝对符合要求。”

叶无紫也点头：“叶家虽然之前犯过错，但这两年也整顿了不少，我选两个在欧洲做过能源贸易的堂兄，他们做事踏实，绝不敢搞小动作。”

会议结束后，众人立刻回家与家族协商。苏家长辈看到细则中的“严惩条款”和“高薪待遇”，当即拍板：“选最优秀的人去，绝不能给苏家丢脸，更不能辜负林天的信任。”叶家长辈更是特意叮嘱入选的成员：“你们去了不是为自己谋利，是为叶家弥补过错，为国家做事，谁敢出问题，别怪家里不讲情面。”