第89章 授任拓局：集团立舵，薪火续航（2/2）

高小琴还特别注重“本土化”——集团管理层中，d国本土员工占比提升至40%，其中不乏曾赴夏国军训、深造的优秀人才。曾在夏国参军的d国青年卡里姆，因熟悉军地协同流程，被任命为集团安全事务总监，负责对接d国军方与特种部队，保障企业生产安全。

消息传到京城，林天与返京的纨绔子弟们通过视频会议了解集团进展。看到屏幕里高小琴条理清晰地汇报工作，叶紫涵笑着说：“有高总掌舵，咱们在d国的业务算是彻底稳住了，以后也能放心投入新的项目。”赵梓琪也补充：“她搭建的内部供应链平台太关键了，之前咱们没想到的协同点，都被她挖出来了。”

林天看着视频里集团员工忙碌的身影，对众人说：“成立集团不是为了‘掌控’，而是为了更好地‘赋能’——既要帮中资企业降本增效，也要帮d国本土人才成长，这才是夏d合作的长久之道。”

不久后，高小琴传来捷报：“夏d合作发展集团”与d国政府签订“十年产业规划协议”，计划在d国南部建设“跨境经济特区”，引入夏国先进制造、数字经济等产业，预计建成后能带动20万人就业，让d国gdp再提升8%。沈首长得知后，特意在国务院会议上表扬：“d国集团的模式，为跨国合作提供了‘集约化、本土化’的新路径，值得在其他合作国家推广。”

这天，林天收到高小琴寄来的“夏d合作发展集团”纪念徽章，徽章正面是夏d两国国旗交叠的图案，背面刻着“共赢共生”四个字。他将徽章分给叶紫涵、赵梓琪与纨绔子弟们，笑着说：“这是咱们在d国的‘军功章’，也是新征程的‘通行证’——未来，还有更多这样的故事等着我们去创造。”

纨绔子弟们拿着徽章，眼神里满是自豪。苏烈攥着徽章说：“等跨境经济特区建成，我一定要回去看看，看看咱们的心血能让d国变得多好。”潘不江也点头：“到时候，咱们的农产品加工厂，说不定能把产品卖到全世界。”

林天看着众人，心中满是笃定。从最初的民生筑基，到如今的集团化运营，夏d合作已形成“政府引导、企业主导、本土参与”的成熟模式。而高小琴的上任，不仅是“掌舵人”的交接，更是“共赢理念”的传承——只要始终守住“以民为本”的初心，无论谁来接力，夏d合作的航船，都能在时代的浪潮中，稳稳驶向更远的未来。