第368章 统一思想（2/2）

杰克站起身来，犹豫了一下说道：“伍馨，听了你刚才的分析，我确实对方案有了新的认识。但我还是担心创新元素在调整过程中会被弱化，这是我们团队一直以来努力的方向，我不想轻易放弃。”

伍馨微笑着回应：“杰克，你的担心很有道理。创新是我们项目的灵魂，绝对不能被弱化。我们可以在调整市场定位的同时，成立一个创新小组，专门负责在不同市场策略中融入和强化创新元素。这个小组由你来牵头，你觉得怎么样？”

杰克眼中闪过一丝惊喜，他点了点头：“如果能这样，我愿意尝试。”

山本也站起来说道：“伍馨，关于宣传和推广策略的协调问题，我觉得可以制定一个详细的全球统一品牌指导手册，明确各个市场在保持品牌核心形象的基础上，可进行的差异化操作范围。这样既能保证品牌一致性，又能实现针对性推广。”

伍馨赞许地看着山本：“山本，这个建议非常好。我们可以马上安排相关人员着手制定这个手册。”

随着伍馨与成员们的深入交流，原本一些心存疑虑的成员态度逐渐缓和。他们看到了伍馨对于解决问题的决心和能力，也感受到了她对项目创新的重视。

经过一番热烈的讨论，大部分成员被伍馨的专业和诚意打动，纷纷表示同意按照新方案推进项目。会议室里的气氛也从最初的紧张逐渐变得轻松起来。

然而，伍馨还是注意到，角落里的几位成员虽然没有再提出反对意见，但脸上仍带着一丝犹豫，似乎还保留着自己的看法。伍馨知道，想要真正统一团队思想，还需要更多的时间和努力。

会议结束后，成员们陆续走出会议室。伍馨看着他们的背影，心中暗暗思索，虽然大部分成员已经同意新方案，但那少数保留意见的成员，是否会给项目推进带来隐患呢？她深知，接下来的路依旧充满挑战。