第102章 亲兄弟，明算账（2/2）

分工明确，让每个人都清楚自己的责任田，避免了推诿和混乱。

“最后，也是最重要的， **决策机制** 。”王刚的表情最为严肃，“日常事务，各人在自己负责的领域内有权决策。但涉及到重大事项，比如超过一定金额的支出、核心人员的去留、业务方向的重大调整、品牌授权等……”

他在白板上重重写下几个字：**“股东会表决”**。

“我们三个，是创始股东。重大事项，必须经过我们三人商议。我的建议是，我们实行 **‘一股一票，但王刚拥有一票否决权’** 的机制。”他看向两人，解释道，“一股一票，保障了大家根据投入享有相应的话语权。而一票否决权，是赋予我的责任，目的是在出现重大分歧，或者我认为某项决策可能带来致命风险时，有能力踩下刹车，避免团队走向错误的方向。这不是不信任，而是为了守住咱们共同的基业。”

说完，会议室里陷入了短暂的沉默。这个“一票否决权”是王刚深思熟虑的结果，它意味着最终的控制权在他手里。他有些紧张地看着两位兄弟的反应。

李鹏几乎是立刻咧嘴笑了：“刚哥，这有啥好想的！本来就应该你拿主意！我们俩跟着你干就完了！这否决权，你必须有！不然哪天我和晶子头脑发热想干点不靠谱的，没人拦着咋办？”

王晶也憨厚地笑了：“刚哥，我们都听你的。你比我们看得远，你来做主，我们放心！”

没有猜忌，没有不满，有的只是毫无保留的信任和托付。王刚心中一块大石落地，同时涌起更强烈的责任感。兄弟们把身家前程都压在他身上，他绝不能辜负这份信任。

“好！”王刚重重吐出一口气，脸上露出了笑容，“那这些，就是我们‘渔乐拾光’初创期的基本法！以后可以根据发展情况调整，但大原则不变。等沈燕熟悉之后，这些规则也要跟她明确。”

他拿起笔，将白板上讨论确定的要点清晰地板书下来：

1. **股权结构**：王刚（50%），李鹏（30%），王晶（20%）。

2. **核心分工**：（略）

3. **决策机制**：股东会表决，一股一票，王刚拥有一票否决权。

“接下来，我会找个律师朋友，把这些内容形成正式的《股东协议》，大家都签个字。”王刚最后说道，“这不是不信任，恰恰是为了让我们的信任，能在一个牢固的框架里，走得更远。”

最后一点：“现在鹏子全身心的投入两个账号的内容制作和维护，我们的工作室还没有其他的收入，所以着两个账号几千块激励奖金就当鹏子的工资了，以后工作室挣钱了在说其他的。”

会议结束，三人相视而笑，心中都感觉更加踏实和明亮。

李鹏勾住王刚和王晶的肩膀，恢复了嬉皮笑脸：“行了，正事谈完！为了庆祝咱们的‘基本法’诞生，晚上是不是得整一顿？”

王刚笑着推开他：“整什么整，赶紧干活！协议没签之前，你还是得听我指挥！”

王晶也嘿嘿直乐。

窗外的阳光照进来，将白板上那些刚刚写下的规则映得发亮。

王刚知道，从这一刻起，“渔乐拾光”才真正从一个草台班子，开始向一个规范化的微型企业迈出了至关重要的一步。

而他们兄弟的情谊，也因这清晰的规则，而变得更加坚不可摧。