第87章 根基与蓝图（2/2）

王刚在白板上继续完善架构：

“人员分工再明确一下：

* **徐小颖 & 冯英：** 核心。负责线上社群维护、客户关系管理、订单处理与核对。小颖主导策略和内容，岳母协助执行和沟通，特别是餐饮客户的维护。

* **王晶 & 冬梅：** 核心。王晶负责店内日常运营、c端客户配送调度、体力劳动统筹。冬梅负责收银系统、账目核对、辅助线上订单打包。

* **王建国 & 李秀兰 & 岳父：** 定海神针。负责店内环境维护、简单商品整理、指导新员工（未来需要时）、以及最重要的——品质监督！爸妈你们经验丰富，哪些货好，哪些货有问题，一眼就能看出来，这块交给你们我最放心。**原则是：只做指导，不干重活！**

* **李鹏：** 我们的战略合作伙伴。负责‘刚哥爱钓鱼’和‘幸福小颖’账号的内容创作与运营，这是我们的品牌阵地和未来增长引擎。

* **我（王刚）：** 总体战略、供应链管理（尤其是源头采购和餐饮尾货渠道拓展）、财务规划、以及应对突发状况。”

他画出了一个清晰的组织架构图，每个人都有自己的位置，职责明确，环环相扣。

“我们要做的，不是一个大杂烩的菜摊，而是一个有标准、有流程、有分工的现代化社区生鲜企业。”王刚的声音铿锵有力，“零售是根基，必须稳；线上是翅膀，必须活；餐饮尾货处理是增效的润滑剂，必须畅！三驾马车，并驾齐驱！”

他最后看向所有人，眼神灼灼：“这里，是我们共同的基业。以后，这里产生的每一分利润，都和我们每个人的努力息息相关。我已经让鹏子帮忙起草内部的激励方案，以后除了基本工资，还会根据店铺整体盈利和每个人的岗位贡献，进行分红！咱们共同努力，把这份家业做得更大，更强！”

这番话，如同一剂强心针，注入了每个人的心中。不仅仅是画饼，而是有清晰路径、有明确分工、有利益共享机制的实实在在的蓝图。

会议结束，东方已经露出了鱼肚白。

王刚看着家人们各自走向自己的岗位，开始为开业做最后的准备，他深吸了一口清晨凛冽又清新的空气。

根基已稳，蓝图已绘。

他走到店门外，看着崭新气派的门头，心里头那份重担，终于可以稍微卸下一些了。

剩下的，就是带着这帮最可靠的人，沿着画好的路，一步一个脚印地走下去。

“好了，”他转身，对店里的所有人朗声说道，“各就各位，准备迎接咱们的‘幸福果蔬’2.0时代！”

天，快亮了。