第470章 摸着石头过河（2/2）

这股暗流渐渐涌动，开始转化为具体的行动。

一天下午，分局政治处人事科的老科长，就被好几个年轻民警以各种理由“拜访”了。

第一个来的是宣传科的小张，文笔好，平时负责写简报和领导讲话稿。他敲门进来，递上一份思想汇报，字斟句酌地说：“科长，我认真学习了局里关于鼓励年轻干部深入基层、锻炼成长的指示精神。我觉得自己在机关待了三年，文字工作虽然熟悉了，但缺乏一线实战经验，对基层情况了解不深，不利于长远发展。我听说……几个试点派出所任务重、锻炼人，我年轻，不怕苦不怕累，特别希望能有机会到像交道口、东直门这样的派出所去学习锻炼，更好地为人民服务！” 话说的很漂亮，但老科长一眼就看穿了他眼底那点对“锻炼”之外东西的期盼。

接着是档案室的小李，性格有点内向，但做事踏实。他红着脸，搓着手，说得更直接些：“科长，我……我家里情况您可能知道一点，母亲身体不好，每月药钱不少。我听说试点派出所的同志有额外的执勤补助……虽然我知道基层辛苦，但我身体好，能扛得住。我想申请去基层，多挣点补助，给家里减轻点负担。我保证，去了一定好好干！” 他的理由更实在，也让人更难轻易拒绝。

甚至有机要室的小赵，女孩子，平时安静秀气，也悄悄找到科长，声音不大却坚定：“科长，我不想一辈子就在机要室译电报、管文件。我想去真正的公安一线看看。试点派出所现在有新的工作模式，我觉得是个很好的学习机会。我不怕加班，也不怕危险，请组织考虑我的申请。”

老科长看着桌上这几份言辞恳切、动机各异的申请或汇报，摘下老花镜，揉了揉眉心。他经手人事多年，哪能看不出这背后的风向？试点补贴就像一块小小的磁石，开始吸引着机关里那些不安于现状或确有困难的年轻干部。这算好事还是坏事？从锻炼干部、充实基层的角度看，似乎是好事。但这种因“利”而动的流动，是否纯粹？会不会影响机关工作的稳定性？其他非试点派出所会不会也有意见？

同样感到这股“吸引力”的，还有李成钢本人。

一天下班后，他在派出所门口被分局法制科的一个年轻民警小陈拦住了。小陈是中专生毕业，理论功底扎实，平时和李成钢因为案件定性问题打过几次交道，彼此有些印象。

“李所，耽误您几分钟。”小陈推了推眼镜，有些紧张但目光热切。

“小陈啊，有事？”李成钢停下脚步。

“李所，我……我想调到咱们派出所来工作。”小陈开门见山，见李成钢略显惊讶，连忙补充，“我在法制科干了两年，整天跟案卷法条打交道，总觉得缺了地气。我一直很佩服咱们基层派出所的同志，工作千头万绪，直接面对群众，最能体现公安工作的价值。特别是现在咱们所试点新的联防模式，我觉得特别有意义，很想参与其中，贡献自己的一份力量。我年轻，学东西快，也能吃苦！” 他顿了顿，声音低了些，“另外……不瞒您说，我快结婚了，家里帮着凑钱买了间小房子，每月还贷压力不小。听说咱们试点所有一点额外的补助，虽然不多，但也能稍微缓解一下……当然，主要我还是想来基层锻炼！”

李成钢看着眼前这个满脸写着渴望和些许不好意思的年轻人，心中了然。他没有立刻表态，而是拍了拍小陈的肩膀，示意他边走边说。

“小陈，你有这个想法，想到基层来锻炼，是好事。咱们派出所确实需要像你这样有法律专业知识的年轻人。” 李成钢语气平和，但话锋随即一转，“不过，你得想清楚。基层派出所的工作，和机关完全是两码事。这里没有准点下班，没有安静的办公室。半夜出警、调解纠纷、蹲点守候、应对各种突发情况是家常便饭。风吹日晒雨淋不说，还要面对各种不理解甚至危险。你看到的‘补助’，那是同志们用更多的辛苦、更长的值班时间换来的。而且试点刚刚开始，很多东西还在摸索，不一定稳定。”

他停下脚步，看着小陈的眼睛，认真地说：“我不能一口答应你。调动涉及分局人事安排，不是我一个人说了算。更重要的是，你需要回去好好想想，和你未婚妻也商量商量。你是不是真的做好了心理和身体上的准备，来应对基层这种高强度、高压力、高负荷的工作状态？如果只是为了那点补助，或者一时冲动，我劝你慎重。基层工作，光有热情不够，还得有韧劲，有奉献精神，有应对复杂情况的能力。你再考虑考虑，如果考虑清楚了，还是坚持想来，可以通过正常渠道向人事科提出申请，我也会根据我们所的实际需要向分局反映。”

小陈听了这一番话，脸上的热切稍稍冷却，陷入了思考。他点了点头：“谢谢李所，我明白了。我会认真考虑，也和家里商量好的。”

类似的情景，李成钢这几天遇到了不止一次。有开门见山要来的，有托熟人递话的，还有拐弯抹角打听情况的。他对每一位都表达了欢迎锻炼的态度，但也无一例外地强调了基层工作的艰辛和不确定性，劝他们慎重决策。

回到家，他跟简宁提起这事，简宁有些担忧：“这样一来，会不会让人觉得你们试点派出所成了香饽饽，反而惹来非议？”

李成钢喝了口茶，道：“香饽饽谈不上，有点‘油花儿’倒是真的。非议肯定会有，但关键看我们怎么做。我反复跟那些想来的年轻人强调基层的苦和累，就是把丑话说在前头。基层是需要能吃苦、能奉献的人，而不是只盯着那点补贴的。如果经过慎重考虑，仍然愿意来，并且能适应、能干事，那对基层队伍也是补充。如果听了劝告打了退堂鼓，那也说明他们可能并不真正适合。”

他顿了顿，接着说：“这件事，也提醒我们试点要更规范、更透明。补贴发放要严格按执勤记录来，账目要清晰得能经得起任何检查。我们的首要目标始终是改善治安、服务群众，而不是搞福利。只要主次分明，行得正，就不怕别人说。”

机关里想下基层的暗流，李成钢的谨慎应对，试点工作的持续推进，交织在一起，构成了一幅复杂而真实的改革初期的图景。利益的微澜确实搅动了人心，但李成钢努力引导着，希望这波动能最终转化为对基层工作实实在在的支援，而不是简单的趋利或新的不平衡。这条路，需要智慧，更需要定力。而年轻民警们的职业选择，也在这场悄然而至的变革中，经历着现实的考量与理想的碰撞。