第47章 梭哈气运，极简招聘（2/2）
后面那三千管理和技术岗，以及更多的普通员工，招聘工作量极大，必须先搭建起基础的人事和行政班子。
杨曼曼动作麻利，一一给这六十人回复了邮件，通知他们下午三点半到创业园26栋参加面试。
“一哲，稳妥起见，你再给他们每个人打个电话确认一下吧。”杨曼曼考虑得很周全。
王一哲自然没有异议，拿起手机，对照着名单开始逐个拨打。
一通通电话打出去，时间也在不知不觉中流逝，等他打完最后一个电话，时间已经指向了下午三点。
叫上王一诺，三人下楼开着尊剑s800，直接驶向创业园。
车子刚在26栋入口路边停稳，还没下车，他们就透过半开的车窗听到外面传来的议论声。
“这楼看起来还是空的啊？不会是骗人的吧？”
“我查过了，这六家公司都是刚注册的，楼是空的也合理。”
“脑机接口、机器人、ai，还要造车……这老板野心不是一般的大啊！”
“母公司老板叫王一哲，网上根本搜不到什么信息，神秘得很。”
“别的先不说，这工资给的是真高！希望招聘信息都是真的……”
众人的议论在尊剑s800停下时，瞬间小了不少，所有目光都好奇地投向这辆气场十足的豪车，猜测着车上人的身份。
王一哲、杨曼曼和王一诺先后下车。
几乎同时，张倩、林小雨、赵琴，以及华信银行的夏子涵、创业园招商主任孙霞也相继赶到。
孙霞一见到王一哲，立刻热情地迎上来：“王总，杨总！”
态度客气甚至带着几分恭敬。
寒暄两句，孙霞利落地打开了26栋的入口大门。
林小雨落落大方地招呼着那六十位应聘者：“各位请跟我来，面试在二楼会议室。”
众人跟着进入大楼，来到二层一间宽敞且设备齐全的会议室。
大家各自找位置坐下，目光都不约而同地聚焦在王一哲身上——
从他进门和所坐的主位，众人已然猜出，这位年轻得有些过分的帅哥，就是那位老板王一哲。
见人都到齐了，王一哲站起身。
他虽然没什么大型面试的经验，但系统和钱给了他十足的底气。
他清了清嗓子，开口第一句话，那熟悉的声音就让之前接过电话的应聘者们确认了他的身份。
“欢迎大家的到来。”王一哲目光扫过在场众人，语气平稳而有力，“我先介绍一下我们核心团队的成员。”
他首先看向身旁的杨曼曼：
“这位，杨曼曼，我们母公司未来科技投资有限公司的ceo，也是整个集团的核心决策者之一，同时也是园丁科技的ceo。”
接着，他依次介绍了丝暮传媒ceo林小雨、王隼辇科技ceo&总工程师王一诺、折木科技ceo他自己、元府科技ceo张倩，甚至连过来帮忙的夏子涵和孙霞也一并介绍了一下。
介绍完毕，王一哲开始了他的“画饼”时间，语气带着一种不容置疑的自信：
“我知道，大家最关心的是薪酬和发展。
我可以明确告诉大家，现在招聘信息上写的工资，只是起步！
随着公司业务的飞速发展，各位的薪资只会水涨船高！
只要有能力，为公司创造价值，千万年薪绝不是梦！”
他特意强调了一点：
“对于实习期暂时无法缴纳社保的同学，公司会把单位应缴的部分，折算成现金补贴，直接加到你的工资里！我们绝不让任何一位员工吃亏！”
王一哲说完，杨曼曼接过了话头，她的风格则更为简洁干练：
“经过初步筛选，今天到场的六十位同学，我们决定全部录用。”
这话一出，下面顿时响起一片低低的惊呼和交头接耳声。
全部录用？
连正式的单独面试都没有？
这录取方式也太……豪横了吧！
杨曼曼仿佛没看到众人的惊讶，继续清晰地说道：
“前期，你们的主要任务是协助各公司ceo，快速搭建起公司的基本架构，并全力投入到后续大规模招聘工作中。
实习期三个月，期满后根据表现和能力定岗。”
接着，她开始了现场分派：
“下面我念到名字的，记住你们加入的公司，未来科技投资……园丁科技……”
她语速不快，但条理极其清晰。
很快，六十人就被平均分配到了未来科技投资、园丁科技、丝暮传媒、折木科技、元府科技和隼辇科技这六家公司。
接下来的流程就顺畅多了，签合同、签协议，和ceo们互加好友，再被拉进一个大工作群……
而在这一片忙碌中，王一哲眼前，那淡金色的系统面板正以前所未有的速度疯狂刷新着，一个接一个的新员工属性值不断弹出。
他饶有兴致地仔细观察着这些属性值。
很快就发现了一个明显的规律——
这些人的属性，尤其是“学习能力”，与他们毕业院校的层次呈现出高度的正相关。
华清、燕大那两个毕业生的学习能力赫然都在80以上，其他各项属性也普遍在70-80之间。
其他985、211高校的毕业生，属性值多在70上下浮动。
普通本科院校的，则在60分左右徘徊。
至于本科以下学历的……
除了“气运”和“其他”两项，核心能力属性超过60的都凤毛麟角，这一点，从赵琴和王一诺开始的属性上就可见一斑。
‘看来，人和人的差距还挺大。’王一哲在心里嘀咕了一句。
所有手续办理完毕，杨曼曼又简单的说了几句工作方面的事，最后说：
“欢迎大家的加入，明天开始正式上班！”