第66章 元府科技，人均S级（2/2）

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员工：张倩

职位：首席科学家&ceo（元府科技）

创新能力：2000

管理能力：1000

动手能力：2000

学习能力：5000

气运：2000

其他：2000

可分配属性点：

】

一瞬间，消耗了点！

张倩的属性值已然远超s级人才，王一哲相信，这笔投入绝对物超所值。

紧接着，他的目光扫过台下那四百多名研发与技术骨干。

s级25人，其余皆是a级。

就创新能力、动手能力、学习能力而言，s级人才不低于80，a级人才不低于70。

王一哲简单计算了一下，对于这四百多号人，就提升创新能力、动手能力、学习能力就好。

s级人才这三项能力统一提升到150，a级人才统一提升到100。

一共要消耗个属性点。

“干了！”王一哲心念一动。

系统面板上数字跳动：【可分配属性点：】

看着瞬间缩水近半的属性点，王一哲暗叹：“这消耗速度……得抓紧赚钱了。”

但他并不后悔，人才是根本，只要能留住人，这点投入迟早能千倍万倍地赚回来。

整个过程，不过半小时，恰好，杨曼曼的演讲也在此时结束。

大教室内陷入了一片奇异的寂静，落针可闻。

所有人都还沉浸在杨曼曼描绘的技术世界里，被她展现出的惊人知识深度和架构能力所震撼。

下一秒，雷鸣般的掌声和抑制不住的欢呼声猛然爆发出来！

张倩激动地走上前，紧紧握住杨曼曼的手：

“曼……杨总！

你……你什么时候对脑机和智戒的理解到了这种程度？

你提出的技术路线，简直……简直让人茅塞顿开！

你是怎么做到的？”

杨曼曼笑笑，拍了拍张倩的手背，没有多解释，只是拉着她走下了讲台，将话筒交给了王一哲。

王一哲站到讲台中间，双手虚按，待掌声稍歇，他咧嘴一笑，露出一口白牙：

“各位元府的精英们，大家好！

我是王一哲，一个毕业于燕京职业技术学院行政管理专业的……

嗯，用网上话说，叫‘学渣’。”

台下响起一阵善意的轻笑，气氛轻松了不少。

“所以，具体的技术，我不懂，在座的各位才是专家。”他话锋一转，语气变得认真而充满力量，“但我知道我们要做什么！我知道我们的目标是什么！”

“先说‘智戒’！”

他举起手，比划了一下手指：

“我们要做的，就是用它，取代现在所有的鼠标、键盘！

让我们动动念头，就能操控电脑、手机。

说白了，这就是脑机的‘低配版’、‘入门款’，只负责把大脑的指令输出，不负责往里输入信息。”

他尽量用最直白的话解释着。

“再说终极目标——‘脑机’！”

他的声音提高了几分，带着一种不容置疑的笃定：

“就是网游小说里写的，那种戴上就能进入另一个世界的游戏头盔！

我们要实现的，就是它！”

台下响起一片吸气声，虽然早有心理准备，但听老板亲口说出这个堪称科幻的目标，还是让人意外。

“我知道，这很难，听起来像天方夜谭。”

王一哲环视众人：

“但是，我们有钱！有人！有决心！

在‘智戒’和‘脑机’上，公司将不计成本地投入！

我希望大家能相信自己，相信我们聚在一起能创造奇迹，全力以赴！”

他顿了顿，突然换了个轻松的语气：

“当然，我要求大家全力以赴，不是让你们拼命加班。

正好相反，我在这里强调，大家要严格执行五天七小时工作制！

除非极端特殊情况，能不加班，绝对不要加班！”

众人一愣，有些不敢相信自己的耳朵。

“我认为，只有休息好了，脑子才清醒，干活才有效率！”王一哲说得斩钉截铁。

这番话终于再次引燃了全场，掌声和叫好声比刚才更为热烈。

这种反内卷、重视员工福祉的态度，瞬间赢得了所有人的好感。

“最后，说说大家最关心的。”王一哲笑道，“工资待遇，我保证，绝不会低于世界顶级公司水平！”

“至于股份，公司目前不考虑分配，这是为了决策高效。

但是……”

他特意加重了语气：

“到年底，公司会进行财务结算。

如果亏了，或者没赚到钱，那大家就没分红了。

可如果赚钱了，有了净利润……”

他故意卖了个关子，看着台下无数双紧张又期待的眼睛。

“公司会拿出‘一部分’净利润，给大家分红！具体拿多少？保密！”

这个“保密”引得台下响起一片心照不宣的笑声和更加热烈的掌声。

虽然没有具体数字，但老板肯拿出真金白银分红的态度，已经足够让人振奋。

“好了！”王一哲看了看时间，“快到饭点了，我就不多说了，免得耽误大家吃饭！散会！”

他说完，对着杨曼曼招招手，两人在一片经久不息的掌声和欢呼声中，并肩走出了大教室。

张倩紧随其后，将他们送到门口。

看时间已近十二点，王一哲提议：“倩姐，一起去食堂？”

张倩点点头：“好，正好带王总、杨总熟悉一下园区食堂。”

三人下楼，步行前往创业园的中心食堂餐厅，这还是王一哲和杨曼曼第一次踏入这里。