第204章 精神奖励是激厉的主要形式（2/2）

“张军同志，你给处里立下了大功，同志们都是看在眼里的，大家也不会埋没了你的功劳。”

“这样，我考虑了一下，你虽然入职时间短，但实实在在的干出了成绩，今年保卫处的这个先进个人，我打算评你，相信保卫处委员会不会有什么问题的，可以全票通过。”

“呃……”

张军的眼皮跳了跳。

“有什么想法你就说嘛，张军同志，我们委员会的人就是要知无不言，言无不尽嘛。”

“还有，你可不要小看了这个先进个人，这可是要上报武装部的，这不仅仅是一种荣誉，更是武装部对你工作的一种肯定。”

“处长，先进个人应该也有奖励吧？”

张军下意识脱口而出。

沈承良愣了一下。

认真的打量了张军一眼。

他还真没见过，有人主动要奖励的。

主要是这个年代的风气就是这样，精神奖励是激励的主要形式。

强调荣誉和思想觉悟，颁发荣誉称号，比如”劳动模范”、“先进个人”、“五好职工”、“红旗手”等。

还有全国性的荣誉，如“全国劳动模范”，这个荣誉含金量很高，相当于个人职业荣誉的巅峰。

表彰的形式，主要是通过广播，表彰大会等公开表扬，有些全国性的荣誉，还有可能被纳入地方或全国先进典型宣传，成为社会学习的榜样。

也算是光宗耀祖了。

当然，物质奖励也有，是作为精神奖励的补充。

这个小伙子还是太年轻了。

沈承良本想纠正张军的这种错误思想，可是一想到这些物资是他弄来的，以后还要靠他来弄物资，可不能打消了他的工作积极性。

于是，一本正经的说道。

“先进个人当然有奖励了，评上了先进个人，是要到部里参加年度表彰大会的，到时候会由部里的领导亲自来颁奖，奖励嘛还是很丰富的，是一个印有‘先进个人’字样的搪瓷缸，应该还有一条毛巾。”

“这可是好东西，特别是印有‘先进个人’的搪瓷缸，这就是荣誉的象征。”

张军一滞。

还不如不问。

沈承良的声音继续传来。

“最重要的是，评上了先进个人，对以后的评级评职可是很有帮助的。”

听到这句话的张军怦然心动。

他现在是保卫科四队的大队长，行政19级科员，也属于1级办事员，工资读和支持！