第103章 给亲戚安排职务（2/2）

然后，他看向一直面带微笑、善于交际的三叔楚建业。“三叔，”楚靖远语气亲切，“您人面广，朋友多，处事圆融，善于协调各方关系。如今我们楚家产业多了，与地方政府、监管部门、合作单位打交道的事务也日益繁杂。我想请您担任家族的‘对外关系协调特别顾问’，不具体负责某一板块业务，但协助处理各类外部公共关系事宜，为家族产业发展扫清外围障碍，您意下如何？”

楚建业脸上的笑容更盛了。这个职位看似没有直接管理具体业务，但“特别顾问”名头响亮，自由度大，正合他喜好交际、不愿被具体事务束缚的性格，而且能接触到各方人脉，信息灵通，地位超然。他欣然应允：“哈哈，靖远知人善任！三叔别的不敢保证，这迎来送往、协调关系的事儿，就交给我了！”

这三个关键位置的安排，可谓恰到好处，各得其所。既考虑了个人能力性格，也兼顾了家族产业的现实需求，更平衡了各方势力。

随后，楚靖远又根据其他亲属的情况，进行了相应的安排：让一位心思缜密的堂姐进入靖远资本负责部分行政与内审；安排一个刚大学毕业、计算机专业的表弟去凌云科技跟着学习；让一位在老家有些威望的堂伯负责协助管理家族在老家的一些祖产和关系维护……

他的安排井井有条，考虑周全，几乎每个人都得到了与其能力相匹配的位置或发展方向。即使暂时没有具体职务的年轻子弟，也明确了可以通过家族基金申请创业支持或教育深造。

议事厅内的气氛，从最初的激动、忐忑，逐渐转变为一种被认可、被重视的归属感和使命感。楚靖远通过这番量才授职，不仅初步搭建起了家族参与核心产业的框架，更在无形中确立了一种基于能力和贡献的分配原则，而非单纯的血缘亲疏。

然而，就在大部分人都感到满意，认为楚靖远处事公允之时，楚靖远却注意到，坐在母亲周慧芳身边的一位相对年轻的表弟周伟，虽然也被安排了一个去物流公司锻炼的职位，但其眼神中却闪过一丝不易察觉的失落和不甘。

周伟是周慧芳妹妹的儿子，学历不错，心气也高，原本可能期望能得到更核心、更快速的晋升通道。

楚靖远心中了然，却并未点破。水至清则无鱼，绝对的公平是不存在的。这番职责分配，看似圆满，实则也必然无法满足所有人的预期。某些被暂时压抑的野心或不满，或许会在未来某个时刻，成为需要他谨慎处理的内部隐患。

职责已明，权责初定。家族的机器似乎开始按照他设定的齿轮缓缓咬合转动。但这刚刚搭建起来的架构，能否经受住现实利益和外部风雨的考验？那些隐藏在平静水面下的细微涟漪，又是否会演变成影响大局的暗涌？

（第一百零三章 完）