第169章 修改楚家宪章（1/2）

岗位与责任的锚点已经落下，楚家这艘巨轮上的每一位重要成员，都被固定在了属于自己的甲板位置。大厦中层的临时指挥室里，那份电子沙盘上的光点仿佛都因此变得更加稳定、明亮。但楚靖远知道，仅靠个人的承诺和初始的热情，无法对抗漫长航程中必然出现的风浪与人性暗礁。他需要一部法典，一部能够超越个人意志，即便在他无法分心内务时，也能自行运转，维持家族航向的根本大法。

《楚家宪章》的修订与完善，被提上了最紧迫的日程。

这一次，他没有再召集所有长辈，而是组建了一个小而精的起草小组。成员包括他本人、首席律师沈墨心、新任首席风控官楚靖瑶，以及代表家族传统与血脉根基的父亲楚怀仁。这个组合，兼顾了法理、监察、权威与温情。

会议地点选在了楚靖远私人的顶层书房，这里氛围更私密，也更利于深入探讨。厚重的紫檀木书桌上，摊开着旧版那份相对简略的家族基金章程，以及沈墨心团队根据楚靖远授意，初步拟定的新宪章草案框架。

“旧章程已经不足以应对我们现在的规模和发展阶段。”楚靖远开门见山，指尖点在那份薄薄的旧文件上，“新宪章，要成为我们楚家的‘基本法’，界定清楚，什么是核心，什么是底线，什么可以商量，什么绝无例外。”

沈墨心今天穿了一身深灰色的职业套装，冷静而专业。她将几份打印好的草案提纲分发给众人：“楚先生，各位，这是根据我们之前的沟通，拟定的初步框架。主要包括几个核心模块：家族成员等级与权限界定、资产与利益分配机制、决策流程与授权体系、行为规范与奖惩条例，以及……退出机制。”

“退出机制”四个字，让楚怀仁的眉头下意识地蹙了一下。在他这一代人的观念里，家族就是捆在一起的整体，谈“退出”显得有些刺耳和冷酷。

楚靖远察觉到了父亲的细微反应，解释道：“爸，没有规矩的进入是滥情，没有通道的退出是绑架。明确的退出机制，不是为了鼓励分离，而是为了净化。让志不同道不合者，有机会带着应得的部分体面离开，总比将来在内部搅风搅雨，或者撕破脸皮对簿公堂要好。这反而是对家族主体的一种保护。”

沈墨心适时补充：“从法律和实践角度看，明确的退出条款，能有效避免未来可能出现的股权纠纷、资产侵占等极端情况，降低内耗的法律成本和声誉风险。”

楚怀仁沉吟片刻，缓缓点了点头，算是接受了这个有些超前的概念。

讨论进入实质性阶段。第一个焦点，便是家族成员等级。

“草案建议设立三级核心架构。”沈墨心阐述道，“第一级，‘长老会’，由族长及德高望重、为家族做出卓越贡献的长辈组成，为名誉性机构，拥有对重大决策的建议权和质询权，但不直接参与日常运营。”

这一定位，充分照顾了楚怀仁等长辈的地位和情感。

“第二级，‘核心决策层’，由族长及各核心产业负责人、关键职能负责人（如风控首席、安保首领）组成，构成家族实际上的最高权力和执行中枢。”

“第三级，‘骨干成员层’，涵盖所有在家族产业中担任重要管理职务或有特殊技能的家族成员。”

“那……像泽谦这样，犯了错的，还有那些还没能力担事的年轻小辈呢？”楚怀仁忍不住问道，带着对儿孙辈的关切。

“纳入‘预备成员’或‘观察成员’序列。”楚靖瑶接口道，她如今进入角色很快，“享受基本福利，接受家族培养和考察，但其权限和资源调配会受到严格限制，直至其证明自己的能力与忠诚。” 她的话条理清晰，显然这几天恶补了不少公司治理和家族办公室管理的知识。

楚靖远颔首认可：“等级并非固定不变，与贡献、能力直接挂钩，能者上，庸者下。这是铁律。”