第24章 晨会里的茶香与顾清薇的入职（2/2）

我认为创享空间最大的优势不在于硬件设施，而在于你们打造的创业生态系统，顾清薇打开笔记本电脑，展示她做的ppt，这是我初步构思的国际化拓展方案，请各位过目。

ppt做得专业而详尽，从市场分析到实施步骤，甚至包含了潜在的风险和应对策略。最让人印象深刻的是，她特意将方案与公司现有资源做了精准对接，显示出极强的适应性。

李静最先发问：顾女士的方案很精彩，但实施起来需要大量资金支持，您认为多长时间能够实现投资回报？

顾清薇从容应答：我的建议是分三个阶段实施，前期投入控制在总资金的20%以内，重点测试市场反应。根据我的测算，12-18个月内应该可以实现盈亏平衡。

接着，秦悦就法律风险提出问题，苏瑶询问团队组建的细节，张姨关心的是落地执行的具体步骤。顾清薇对每个问题都对答如流，显示出丰富的经验和周密的思考。

面试持续了一个多小时。结束后，林羽请大家暂时离场，留他与顾清薇单独谈话。

顾女士的能力毋庸置疑，林羽坦诚地说，但我更想知道，为什么您会选择我们这样还在成长中的公司？以您的资历，完全可以去更大的平台。

顾清薇微微一笑，眼神真诚：在大企业工作多年，我越来越觉得陪伴一个有潜力的团队共同成长更有意义。而且，她顿了顿，我相信与赵老的眼光，也相信自己的判断。

这时，系统的提示音在林羽脑海中响起： 【叮！特殊人才顾清薇符合入职条件】 【建议职位：国际拓展总监，直接向总裁汇报】 【启用后将激活跨国业务支持功能】

这个提示让林羽下定了决心。他站起身，向顾清薇伸出手：欢迎加入创享空间。职位是国际拓展总监，直接对我负责，您觉得如何？

顾清薇优雅地起身握手：我很荣幸。不过在此之前，我希望能与团队共进午餐，更好地了解未来的合作伙伴。

这个提议正中林羽下怀。他立即让苏瑶在公司附近的餐厅订了包间，邀请所有核心成员共进午餐。

午餐气氛轻松愉快。顾清薇展现出出色的社交能力，既能与李静讨论财务细节，又能与苏瑶交流茶道心得，甚至还能与王薇聊上几句设计理念。一顿饭下来，原本对她持保留态度的阿姨们也都渐渐放下了戒备。

饭后回到办公室，林羽正式向大家宣布了顾清薇的入职决定。虽然有些人还是略显担忧，但都表示会支持这个决定。

顾总监明天正式入职，林羽安排道，苏姨，麻烦您协助办理入职手续，并帮她熟悉环境。

苏瑶点头应下，转头对顾清薇说：我带你看看办公室吧，刚好临窗有个空位，视野很好。

看着两人并肩离去的背影，林羽心中百感交集。新的人才加入必然会带来变化，但他相信，在阿姨们的帮助下，顾清薇一定能够很好地融入团队。

而此刻的他还不知道，这位新总监的加入，将会给团队带来怎样的新气象和挑战...

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