金秋送暖惠群英（1/2）

九月末的阳光透过落地窗，在林氏集团临时总部的走廊上洒下温暖的光斑。周晓芸清晨五点就已到岗，她要为国庆福利的筹备工作准备一场丰收喜悦主题早茶会。中央厨房里，六名助手正在她的指导下，精心制作以秋收和国庆为灵感的茶点。

硕果累累南瓜酥要做得饱满丰盈，周晓芸手持裱花袋，细心地在酥皮表面勾勒出丰收的图案，要让人感受到收获的喜悦和满足。她今天特意选择了一身金桂色的真丝旗袍，襟前别着一枚麦穗造型的金色胸针，显得既喜庆又温暖。

上午八时整，福利筹备中心的会议室内已经座无虚席。李静穿着一身专业的香槟色套装，正在展示福利预算方案；苏瑶整理着各部门的休假安排表；赵静策划着节日宣传活动；王薇设计着福利礼盒的包装。

根据往年的数据和今年的效益，我建议将福利预算提高到人均5000元。李静推了推金丝眼镜，展示着精心制作的预算分配表。

林羽站在会议室前方，看着热烈讨论的团队，系统提示音轻轻响起：

【叮！员工福利优化模式启动】 【建议福利方案：中秋国庆双节礼盒+带薪休假10天+部门团建经费】 【特别推荐：增加员工父母敬老金】 【预算分配：总额800万元】

苏瑶温婉地补充：考虑到员工多年来的辛勤付出，建议今年增加三天带薪休假，让大家都能够好好陪伴家人。

赵兴奋地接话：我可以策划一个金秋感恩主题活动，让员工分享节日故事。 王薇展示设计稿：礼盒包装采用可重复使用的环保材料，既实用又美观。 周晓芸提议：我可以准备一些半成品食材，方便员工在家制作美味佳肴。

上午十时，会议进入具体方案讨论。各部门负责人踊跃发言： 销售部建议增加业绩突出员工的特别奖励； 技术部希望提供线上学习课程的福利； 行政部门提议组织员工家庭日活动； 财务部确保所有福利发放合规合法。

就在这时，系统提示音再次响起： 【叮！检测到员工需求：希望增加健康体检项目】 【提示：可联系合作医院提供上门体检服务】

李静立即调整方案：增加全员健康体检，预算增加80万元。 沈明慧联系合作医院：我认识三甲医院的体检中心主任，可以安排上门服务。 姜雨晴补充：可以借此机会建立员工健康档案。

中午时分，福利方案基本确定：

1. 中秋国庆双节礼盒（价值2000元）

2. 带薪休假10天