北疆先锋才俊聚，红山脚下阵渐成（2/2）

林羽看着济济一堂的人才，心中感慨。短短时间，赤峰分公司从最初租下这层楼时的空荡冷清，到如今人才齐备、各司其职，俨然已是一副成熟企业的模样。

会议上，各部门负责人逐一汇报工作进展。 方薇汇报了分公司的财务制度已初步建立，并正紧密配合总部团队对雪原制药进行资产清算和估值建模。 巴特尔介绍了与几家目标商场产权方的接触情况，以及初步的改造思路。 负责智慧医疗产业园前期规划的员工展示了与市规划局沟通的初步成果和几块备选用地的对比分析。 苏合则汇报了分公司的人员编制情况，目前重要岗位已全部补齐，基础岗位招聘也在有序进行。

思路清晰，数据详实，计划周详。林羽几乎不需要过多指示，只需在一些关键节点上做出决策即可。他深刻感受到专业化团队带来的高效和省心。

【叮！赤峰分公司核心团队组建完成。】 【分公司运营效率提升至正常水平。】 【本地化融合度：中度（良性发展）。】 【获得buff：『强龙地头蛇』——在赤峰市开展的商业活动中，政策利用效率与市场洞察力小幅提升。】

会后，林羽在邵华和新任运营总监巴特尔的陪同下，再次实地考察了那几家目标商场。有了巴特尔这个“活地图”和“百事通”，考察的深度和广度大大增加。巴特尔不仅能指出每个商场硬件上的问题，还能娓娓道来其历史沿革、产权纠纷、甚至主要商户的经营状况和老板的性格特点，这些 invaluable 的“软信息”对于后续的谈判和改造至关重要。

傍晚，林羽没有让分公司安排接待，而是让巴特尔推荐了一家地道的蒙餐馆，邀请了所有新到的管理层成员一起吃饭。手把肉、血肠、奶茶、奶酒…充满豪迈气息的北方美食迅速拉近了大家的距离。席间，没有了办公室的拘谨，大家畅所欲言，聊工作，也聊生活，聊赤峰的变化，聊对未来的期待。

林羽听着，看着，心中愈发安定。他知道，赤峰分公司这艘北方的战舰，不仅船体已经建成，所有的船员也已各就各位，并且都是经验丰富的老水手。它已经具备了独立航行和作战的能力。

虽然智慧医疗产业园、直播基地、乃至分公司大厦都还在图纸上和谈判桌上，但最重要的根基——人才，已经深深扎下。进度依旧不疾不徐，但北方的故事，因为这群人的到来，变得更加真实，也更加值得期待。红山脚下，林氏集团的北方阵营，已然阵型渐成，旌旗招展。