第50章 集团启航展宏图（2/2）

· 团队：需要招募相关专业人才

6. 百味餐饮管理有限公司

· 专注：特色餐饮、茶点开发

· 负责人：周晓芸（行政总厨）

· 团队：需要招募厨师、点心师等

（其他6家子公司规划中...）

会议室内顿时响起热烈的讨论声。李静最先发言：“集团化后财务管理需要升级系统，我建议采用最新的erp系统。”她展示着精心准备的方案，每个数字都精确到小数点后两位。

秦悦优雅地补充：“各子公司既要专业聚焦，又要产生协同效应。我建议建立月度联席会议制度。”

赵静兴奋地说：“集团成立本身就是个重磅新闻，我要策划一系列宣传活动。”

就在这时，周晓芸带着助手们推着茶点车进来。每款点心都对应着一家子公司：给科技公司的“数据芯片”抹茶酥，给文化公司的“毛笔”杏仁饼，给技艺公司的“琴弦”拉糖...

“请大家先用些茶点。”周晓芸温婉地笑着，为每个人斟上特配的茶饮。

品尝着精美的茶点，讨论更加热烈。王薇展示了为集团设计的vi系统，从logo到名片都充满东方美学；张姨汇报着她物色的各行业人才；沈明慧讲解了集团架构的法律要点；宋倩提出了品牌整合传播方案；姜雨晴分析了相关政策支持；顾清薇给出了国际化建议。

中午的午餐会上，招聘工作已经启动。人力资源部收到了雪片般的简历，都是各行各业的优秀女性人才。

“有前五星级酒店行政总厨来应聘百味餐饮。” “有个非遗传承人想加入天工技艺。” “知名科技公司女cto对凌云科技很感兴趣。”

下午，面试在十二个会议室同步进行。林羽和苏瑶穿梭其间，会见关键岗位人选。

【叮！人才吸引度提升50%】 【优质人才投简历人数：1,237人】

傍晚时分，首批核心管理层人选基本确定。令人惊喜的是，应聘者几乎都是三十五岁以上的优秀女性，个个经验丰富，专业精湛。

为了庆祝集团成立，周晓芸准备了一场盛庆功宴。长桌上摆满了象征吉祥如意的美食：鸿运当头烤乳猪、步步高升千层糕、财源广进海鲜盘...

各位阿姨都换上了精美的礼服，整个会场星光熠熠。新老成员相聚一堂，畅谈着集团未来的发展蓝图。

林羽站在台上致辞：“今天，我们不仅成立了集团，更开启了一段新的征程。感谢每一位的付出，未来让我们携手共创辉煌！”

【叮！集团架构初步建立】 【获得奖励：资源整合效率提升30%】 【特殊奖励：“群芳荟萃”人才吸引力场】

月光洒落在花园里，新老成员举杯相庆。周晓芸轻声问苏瑶：“苏姐，明天的集团揭牌仪式，您看准备什么茶点合适？”

苏瑶温柔地笑了：“你决定就好。不过，可能要准备得多一些了，看来我们又要添新成员了。”

果然，不远处，人力资源部的同事正带着几位新通过面试的高管走来。每个人都神采奕奕，眼中闪着期待的光芒。

在这个星光璀璨的夜晚，林氏集团的航船正式启航，载着所有人的梦想，驶向更加广阔的天地。而甲板上，是一支无比华丽而又实力雄厚的“阿姨军团”。