金秋送暖惠群英（2/2）

3. 部门团建经费人均1000元

4. 员工父母敬老金每人1000元

5. 全员健康体检

6. 线上学习课程券

下午，采购工作立即展开。周晓芸亲自挑选礼盒食材：月饼要选低糖健康的，茶叶要当季新茶，干货要选优质产区的。她对每个细节都亲自把关。

李静严格审核供应商资质：所有供应商都必须提供合格证明，确保品质。 苏瑶安排休假值班：要保证每个部门都有必要人员值守，不影响公司运营。 赵静策划宣传活动：要拍摄一些温馨的节日祝福视频，提升企业形象。

傍晚，林羽审批了最终方案。他看着详细的福利清单，满意地说：这些都是大家应得的，感谢各位的辛勤付出。

【叮！员工满意度预计提升至90%】 【获得奖励：团队凝聚力提升40%】 【特殊奖励：暖心企业社会影响力buff】

夜幕降临时，周晓芸准备了简单的庆功宴。长桌上摆满了寓意美好的菜肴：金玉满堂拼盘、团团圆圆汤圆、步步高升年糕……

这只是开始，秦悦优雅地品着茶，后续的执行更要细致到位。 赵静已经开始记录：这些福利措施可以做成企业文化案例。 新加入的hr总监建议：可以建立员工关怀长效机制。

月光如水，洒在仍在工作的人们身上。李静在核对采购清单；苏瑶在安排休假计划；赵静在制作宣传方案；周晓芸在试吃礼盒样品。

周晓芸轻声问林羽：明天要开始准备礼盒了吗？时间有些紧张了。 林羽点头：开始准备吧，记得要多试吃几次，确保口味完美。

在这个月光皎洁的秋夜，公司里弥漫着温馨喜庆的气氛。每一个福利细节都被认真考量，每一项安排都被妥善处理，就像周晓芸手作的茶点，需要用心和诚意，才能传递最温暖的祝福。