第21章 赣州履职4（1/2）

在餐厅吃早点时，省委张副书记、李军副省长、组织部长周民、崔强副书记、赵刚副市长聚在一起，话题始终围绕着当天赣州千人越级竞争上岗这一盛事。这场在西江省、在赣州都堪称前无古人的选拔，彰显着不拘一格选人才的决心。

早餐很快结束，众人分乘几辆车前往考场。交警与公安民警已提前一小时到场维持秩序，学校特意开放大操场供停车使用。考生们手持准考证，对照着校门口的考场分布图寻找自己的位置。押送试卷的专用车在警车护送下抵达，由公安局与市纪检委专人交接；监考老师到位，监控摄像头全部开启；医务人员与救护车也已在岗待命。整个考试流程有条不紊地推进着。

上午 9 点，考试正式开始，时长两个半小时。江山等人在各楼层走廊巡视，透过考室门上的窗户向内观察，只见考生们低头专注答卷，考场内鸦雀无声，静得能听见笔尖划过纸张的声响。11 点起，陆续有考生交卷离场，有人神色轻松，有人面露懊恼，也有人满脸茫然。11 点 30 分，铃声响起，监考老师统一收卷装订，下午便交由大学老师加班判分。

按照规则，考试成绩前 600 名进入面试。面试于周六、周日在五个小会议室同步进行，每人面试时间不超过三分钟。面试官由省组织部一、二、三处正副处长，省纪委一、二、三室正副主任，市委副书记崔强，市纪检委副书记郑知秋，市组织部长吕佳，市宣传部长钱明，市统战部长胡东，以及 5 名市人大代表、5 名市政协委员组成，每 7 人一组。面试打分采取去掉最高分与最低分后取平均值的方式，由省公证处现场公证并录像存档。

最终成绩前 120 名进入公示环节，公示期为 7 天。两天的面试高效结束，统计局与公证处迅速完成统计上报。公示期满无异议后，市组织部将这 120 人的年龄、职务、学历、家庭背景汇总成表，报送市委市政府竞争上岗领导小组。这 120 人中，年龄最小的 24 岁，最大的 53 岁；学历涵盖本科、研究生，其中有 4 名博士生，还有 9 名大专毕业生 —— 这 9 人多是年过五十、参加工作后取得学历的干部；女性共有 7 人。

市委竞争上岗领导小组第一次会议在市委办公室召开，江山在会上表示：“此次竞争上岗非常成功，令人满意。市委、市政府原则上规定，各委办局一把手从本系统考生中选拔，副职可跨行业任用。具体任命先由市组织部拟定意见，报市委常委扩大会议决定。”

会后，江山留下市委常委，进一步阐述观点：“重要权力部门的一把手，必须掌握在听党话、服从命令、有上进心、有正义感的人手中。因此，公安局、检察院、法院、财政局、税务局、市委秘书长、市政府秘书长、市环保局局长、市场监督管理局等所有委办局的一把手，均先以‘代’字任命，三个月后根据工作成绩、态度和表现，再报市人大审批。” 他特别强调，“在条件相同、分数接近的情况下，优先录用来自 15 个偏远县的竞争上岗人员。” 在座常委纷纷点头赞同。

一周后，市委组织部拟定的具体任命意见在市委市政府常务扩大会议上一致通过并公示。“代” 字任命期限为三个月，重点考核工作业绩：