第310章 内部管理（2/2）

这三天，对支脉族人而言，是此生最舒适的时光。他们在繁华与宁静间找到了平衡，家族的温暖与规则并行不悖。

人们观看着光明星系因他们失踪而引发的种种猜测，欢笑中透露出对家族的感激与依赖，心中明白这份安宁与荣耀皆源于家族的庇护。

第四天早晨，三百多人的支脉族人一个不少地准时集结，秩序井然地等待着家族的安排。出身社会底层的他们懂得，只有通过为家族贡献力量，才能真正获得家族的认可与尊重。

支脉众人的提前到来也得到了嫡系的积极响应。包括两名未成年人在内的嫡脉八人身着正装，出现在家族大厅，神情肃穆。

卓一凡身为族长率先发言：“想来大家已经熟悉了环境，也对家族的管理规定有了初步了解。在此，我不再赘述，接下来宣布家族管理细则。”

“钱氏家族由嫡脉和支脉血亲共同构成，嫡脉为当代族长及直系亲属，支脉则为旁系血亲。其中并无高低贵贱之分，唯有职责不同。”

“家族由族长、少族长及长老会共同管理，下设各职能部门，其中职能部门的前三位职事为候补长老，列席长老会议。”

“家族成立直属于族长的戒律院，负责监督家族成员行为，维护家族秩序。”

“家族成立直属于族长的神话堂，负责家族智脑和超自然力量的管理与传承。”

“家族日常管理由少族长代行族长职权，重大决策需经长老会审议。”

“家族成员的待遇比照光明星系九大家族标准，同时拥有使用超自然力量的特权。”

“家族中成立族老院，由80岁以上的退休长辈组成，负责家族历史传承与家族祠堂的管理。”

“以下大家跟随智脑的导引，向各自所属部门报道。”

人们跟随着智脑光标的指引，有序地走向各自的岗位。十八岁的钱是宝被分配到族学，参加系统培训，之后会根据特长与个人意愿进行定向培养。

他的父亲被分配到戒律院，成为一名职事，排名第二，已可列席长老会议，作为候补长老参与家族决策。

钱是宝的母亲则进入少族长夫人的管理团队，负责内务协调与资源调配。虽然没有职位，但她参与的部门至关重要，直接影响家族内部正常运转及家族成员的生活质量。

钱是宝的四个未成年的弟弟妹妹被安排到族学的初级班，接受基础教育和家族文化熏陶。

最让钱是宝震惊的是，每个报到的家族成员都获得了一枚魂晶。

在光明星系被炒到数亿星际币的魂晶，在嫡脉成员的手中激活，释放在每个新进成员的头顶。