第123章 夏栀离谱的工作能力（2/2）

民生与社会管理类部门是人员大头：

- 社会事业局摊子最大，拆分出教育组（120人，覆盖从幼教到成人培训的18所学校）、医疗组（150人，管理3所社区医院和20个防疫站点）、民政组（90人，分管低保救助和12个养老服务点），再加上综合协调岗，总人数达380人；而独立的就业社保部门则保持精干，40人专司就业登记、社保办理和劳动仲裁，人均要对接数千家属的需求。

- 城乡建设与交通运输局按职能拆分出基建队（200人，负责家属区房屋修缮和道路养护）、市政组（150人，管着供水站、污水处理厂等8处设施），再加10人专门协调物资供需，合计360人。

- 市场监督管理局走精专路线，60人分管市场秩序，40人盯紧食品药品安全，20人负责电梯等特种设备检查，120人的队伍要守好30万家属的“日常安全线”。

执法与安全类部门讲究高效：

- 警察局按片区划分出5个警务站，每个站配60名警员，20人轮值治安巡逻，15人管交通，10人负责户籍登记，剩下的处理日常纠纷，250人的队伍要确保家属区24小时有人值守。

- 应急管理局下设消防中队（80人，分布在5个消防点）和应急突击队（60人，专攻安全生产排查和自然灾害预警），140人随时待命。

法治与服务类的司法局则注重基层渗透，80人里有一半是普法宣传员，深入各社区开展法治讲座；30人专做纠纷调解，10人提供法律援助，确保家属区的矛盾能在基层化解。

夏栀对着草拟的人员清单，笔尖在“社会事业局教育组”那栏停顿了下——120人要管18所学校，平均下来每所学校不到7人，确实紧张。

她咬着笔杆在旁边批注“优先从教师家属里补录”，又继续往下核对。窗外的阳光斜斜照在文件上，映着她牛仔裤晃动的裤脚，桌上的水杯已经空了大半，而家属群里“收到岗位分配”的回复还在不断刷屏。（离谱的工作能力，之前部队只是安排了几百特警管着，就没怎么管了。不是花瓶。确确实实的行政型人才。）

张启元的指尖在作战地图上划过，指尖的温度几乎要被冰凉的金属桌面吸走。屏幕上，代表噬极兽群的红点正以惊人的密度聚集，十几个巨型集群在奥亚新大陆的版图上蠕动，像不断扩散的血渍——几千万？恐怕只会更多。

075两栖攻击舰的航迹在电子海图上延伸，东风号航母的舰载机起降数据实时刷新，海军舰队调出的半数兵力已在指定海域展开防御阵型。他每隔三分钟就要扫一眼卫星云图，耳机里不断传来各部队的坐标汇报，电流声混着指挥官的嘶吼，在耳廓里嗡嗡作响。

就在这时，赤星的电子音毫无预兆地在脑海中响起，带着程序特有的平稳：【划分给家属区的资源点正在飞速被消耗。请记得及时补充。】

张启元猛地攥紧了拳头，指节泛白。他对着麦克风吼了句“各单位保持警戒，十分钟后汇总最新态势”，随即咬着牙在心里回怼：“知道了。”喉结滚动了两下，语气里淬着火气，“等我忙完这几天的军务，回去就看看是谁在那儿折腾，把资源耗得这么快。”

他瞥了眼桌角的相框，里面是上个礼拜和侦察连士兵们的合影，每个人都晒得黝黑，咧嘴笑着比出拳头。指尖在相框边缘顿了顿，又迅速收回，重新落回作战地图上——现在不是想这些的时候，几千万噬极兽的阴影下，任何分神都可能要命。

（有惊喜在等着他。）