第154章 单独和炎黄部落首领细谈（1/2）

夜幕降临，北海营地的礼堂内，烛火通明。马小云招来炎黄部落首领，二人相对而坐，一场关乎炎黄国未来走向的详谈拉开帷幕。

马小云神情庄重，率先开口：首领，建立炎黄国，诸多细节需谨慎斟酌。军队，乃国家之基石，必须掌握在您手中，以确保国家的稳定与安全。但为防止权力过度集中，形成‘土皇帝’的不良局面，军队将领实行五年一换制。如此，既能保证军队指挥权的有效掌控，又能避免将领长期掌权滋生腐败与割据思想。

首领微微点头，眼中闪过思索的光芒：神的考虑深远，军队稳定关乎国家存亡。只是五年一换，如何确保将领交接顺利，不影响军队战斗力？

马小云早有考量，从容说道：在将领交接前，安排专门的过渡时期。前任将领需将军队的详细情况，包括兵力部署、武器装备、训练进度等，毫无保留地传授给继任者。同时，设立军事学院，定期对将领进行培训，提升他们的军事素养与指挥能力，使新老将领都能迅速适应岗位。

话题转至政务方面，马小云继续说道：“政务管理，采用五年一换制。每五年，通过公平公正的选拔机制，挑选贤能之士担任政务要职。这能让更多有能力的族人参与国家治理，为国家发展注入新的活力，避免因长期掌权而导致的官僚主义与决策僵化。”

首领对此表示认同，但也提出疑虑：五年一换，新上任者可能对政务不熟悉，如何保障国家事务的连续性？

马小云微笑着解释：在换届前，现任官员需整理详细的政务报告，记录政策执行情况、未完成的事务以及经验教训等。新官员上任后，安排前任官员进行一段时间的指导，帮助他们快速熟悉工作。此外，建立完善的政务档案系统，方便新官员随时查阅。

谈及国家的治理形式，马小云目光坚定：我们的民族可采取社会主义形式。在这种形式下，强调人民当家作主，国家的一切权力属于族人。人人平等，共同参与国家事务的管理与建设。在经济上，土地、资源等归国家所有，由国家统一规划分配，保障每一位族人的基本生活需求。鼓励族人积极参与生产劳动，根据贡献获取相应的回报。

首领疑惑道：神，社会主义形式虽好，但族人长期以来习惯了部落传统的生活方式，如何让他们理解并接受这种新的理念？

马小云耐心说道：首先，开展广泛的宣传教育活动。在部落内设立学堂，教授社会主义的理念与知识，让族人明白这种形式能给他们带来公平的机会、更好的生活。从孩童时期抓起，通过故事、歌曲等形式，将社会主义的价值观融入他们的成长过程。同时，在实际生活中，逐步推行相关政策，让族人亲身体验到社会主义的好处。比如，在物资分配上，按照公平公正的原则进行，让族人看到自己的权益得到保障。

在文化建设方面，马小云接着说：要弘扬我们炎黄部落的传统文化，同时吸收其他优秀文化。建立文化机构，收集、整理和传承部落的传说、技艺等。鼓励族人创作新的文化作品，反映社会主义建设中的美好生活，增强民族自豪感与凝聚力。