第779集：稳固！传承计划的根基（2/2）

她低下头，轻轻“嗯”了一声。

这时总经理站起来，走到白板前看了看那些纸条。他指着其中一条：“这条是谁写的？‘我想让技术为普通人服务’。”

一个戴黑框眼镜的年轻人举手。

“我记得你。”总经理说，“上个月你在用户反馈会上提的那个无障碍功能建议，我已经批了开发名额。下周就能立项。”

那人眼睛一下子亮了。

“别觉得高层看不见你们的努力。”总经理说，“我们现在要做的，就是让每一个声音都能被听见。”

会议快结束时，大番薯拿出一份文件，封面上印着“青年骨干轮岗计划试行方案”。

“第一批名单下周公布。”他说，“每人在不同部门待三个月，全程跟踪项目闭环。做得好的，年底直接进高管旁听会。”

底下响起一阵低低的议论声。

“还有件事。”大番薯补充，“从这周起，每月第一个周五定为‘传承日’。那天所有常规会议取消，只做两件事：一是新人汇报成长进度，二是老员工分享踩过的坑。”

“谁不来，扣奖金？”有人开玩笑。

“不来？”大番薯咧嘴一笑，“那你就错过听秦先生讲当年怎么把服务器烧冒烟的故事了。”

全场又是一阵笑。

散会前，大番薯最后说了句：“昨天陈小姐守到晚上八点多，等第一波数据回来才走。今天我们坐在这儿，不是因为她打了胜仗，而是因为我们不能再让她一个人扛。”

他扫视一圈：“接下来的仗，我们一起打。”

人群起身收拾东西时，大番薯站在原地没动。他看着墙上那一排纸条，手指无意识地摩挲着文件边缘。

总经理走过来，拍了下他肩膀：“你搞得不错。”

“还不是靠您支持。”大番薯笑着说。

“不是支持你。”总经理摇头，“是支持他们。”他指了指正在往外走的年轻人，“公司能不能走下去，看的就是这些人敢不敢接。”

两人并肩走出会议室。

走廊灯光明亮，前方传来电梯运行的声音。

“对了。”总经理忽然停下脚步，“老夫子刚才打电话来，说他捐了一笔钱，专门用来奖励年度进步最大的接班人。”

大番薯一愣：“他还真上心啊。”

“他说。”总经理模仿着老夫子的语气，“‘我追不到陈小姐，总得为公司未来做点事吧。’”

大番薯笑出声：“这话得让陈小姐听见。”

“我已经转发给她了。”总经理眨眨眼，“她回了个表情包——竖大拇指。”

两人走到楼梯口，看见小林还站在白板前，正对着自己的那张纸条拍照。

大番薯喊他：“还不走？”

小林回头：“我在想，明年这时候，我能写点不一样的。”

大番薯点点头：“那你得抓紧了。第一个轮岗岗位明天早上九点报到，名单今晚就会贴在公告栏。”

小林应了一声，把手机装进口袋。

大番薯转身准备回办公室，走了几步又停住。

他回头看向白板。

灯光照在那一排字迹各异的承诺上，有工整的，有潦草的，有写错划掉重写的。

他的目光落在最右边那张纸上。

上面写着：“我不想再当替补。”