第135章 空降受命（1/2）

空降受命！老国企的救火重任

初秋晨光漫过北大井厂区，带着矿区独有的煤尘气息，落在斑驳的红砖墙面上。砖缝里嵌着经年累月的矿粉，在光线下泛着细碎的金属光泽——这墙厚重得像老国企六十载的发展史，也积着挥之不去的陈旧滞涩。远处井口传来隐约的机器轰鸣，混着若有似无的煤烟味，勾勒出熟悉又沉重的矿区图景，藏着几代人的生计与牵挂。

成振踩着湿漉漉的露水走进北大井服务公司，藏青色西装的袖口沾着绿皮火车窗缝漏进的沙粒，褶皱里裹着三十多个小时硬座的风尘。他没来得及回宿舍熨烫，只在出站前对着车站模糊的玻璃胡乱拍了两下。这是他特意准备的“战袍”，想让自己看起来更沉稳些，可肩头的风尘、眼底未消的疲惫，终究藏不住“新人”的青涩。

行李箱里塞满了卷边的专业书：《供应链管理实务》《矿山物资采购指南》《现代物流与库存控制》。每本书的书页边缘都被翻得发毛，红蓝双色批注密密麻麻，关键的供应链模型、谈判技巧还用荧光笔做了醒目标记。还有一叠厚厚的调研笔记，是他求学时跑遍周边矿区整理的一手数据，纸页上沾着淡淡的煤尘味，还留着几处雨水打湿后晒干的浅痕。笔记本最后一页，用红笔工整写着：“以所学，兴故土”——那是他对自己的期许，也是对父亲“踏实做事”教诲的回应。

连宿舍钥匙都没领，成振攥着皱巴巴的报到单直奔办公楼。鞋底碾过厂区主干道的碎石子，发出细碎声响，心里装着对老国企的牵挂：这里有他从小长大的记忆，有父亲在井口操劳一辈子的汗水，有邻里街坊期盼的眼神，也藏着学成归来的抱负——要打破“学历没用”“年轻人扛不起事”的偏见，新学问能盘活老摊子，年轻人也能顶起一片天！

一楼值班的张大爷举着掉了瓷的搪瓷缸迎上来，缸沿沾着圈深褐色茶渍，笑纹爬满眼角：“成小子可算回了！打小就看着你在矿区跑，跟着你爸学认设备，如今出息了！念了名牌大学还愿意回来，不容易啊！”

大爷往楼梯口指了指，突然压低声音，用搪瓷缸挡住嘴：“陈总一早就杵在走廊问了三回，说你到了直接去三楼，别让你跑空趟。”

顿了顿，他语气沉下来，声音压得更低：“说实话，你回来得太是时候了！供销部现在乱成一锅粥，张经理突然递了退休报告，家里老母亲病重，得回老家贴身照顾，这一撒手，部里彻底没人掌舵。订单丢了好几个，光积压的齿板就占了十万资金！上个月丢的液压支架合同值二十万，供应商天天上门催款，矿区又急着要货，两边挤得没活路，陈总头发都愁白了！”

三楼总经理办公室的门虚掩着，隐约能听到翻文件的“哗啦”声，还有钢笔敲桌面的脆响，每一声都透着按捺不住的焦灼。成振指尖刚碰到门板，里面就传来洪亮的声音：“进来！”

推开门，陈总经理埋在堆积如山的文件堆里，鼻梁上架着老花镜，眉头拧成疙瘩。办公桌上摊满供销部的报表、合同和催款单，红色批注画满页面，有的地方甚至圈了三层，透着无措的烦躁。

见成振进来，陈总“啪”地合上文件夹，猛地站起身，大手重重拍在他胳膊上，力道大得让他晃了晃：“不错不错！瞧这精气神，京城里的书没白读，没学成娇滴滴的文弱样！还是咱北大井走出去的娃，接地气！”

成振刚要掏出随身笔记本，想聊聊供应链优化方案——比如建立数字化库存管理系统，优化供应商分级体系，这些都是他在书本里学到、还在调研中验证过的可行方法——可陈总经理却摆了摆手，直接打断他的思路。

“先别聊书本上的理论，今天找你，是让你回来‘救火’的！”陈总叹了口气，语气瞬间沉重，“张经理家里老母亲身体不好，刚递了退休报告回老家照顾，这一撒手，供销部彻底乱成一锅粥。我和班子成员捋了半宿，对比了好几个候选人，思来想去，就想让你挑这副担子！”

这话像颗冷石子，狠狠砸在成振心上！他下意识攥紧手里的文件袋，报到单边角被指甲掐出深印，指尖瞬间发凉：“陈总，这不行啊！真的不行！张经理在供销部干了二十多年，手里攥着核心矿区老渠道，跟供应商的关系网密得很，部里老员工也都服他。我刚回来，连常供的防爆开关型号、液压支架适配标准都认不全，业务上就是纯新手，按惯例得熟悉半年才能接手。我直接上任，不仅镇不住场子，还得把事儿办砸了！”

“惯例？”陈总经理突然提高声调，指节重重敲在桌面上，发出“咚”的一声响，桌上搪瓷缸里的水晃出两滴，溅在文件上晕开一小片水渍，“现在哪有时间讲惯例？”

他往前凑了凑，语气急切又恳切：“上半年钢材价格涨了近三成，矿山设备采购成本飙升，运输费也涨了不少。供销部上个月连丢两个液压支架大合同，都是因为报价没竞争力！再没人挑头稳住局面，年底业绩指标就得黄，全公司几百号人的工资福利都得受影响！你是学供应链管理的，专业对口，这时候不顶上去？难道看着咱老国企，守着老路子被市场淘汰？”

没等成振再辩解，陈总经理抓起桌上电话，直接拨通干部科：“喂，李科长？你现在立刻过来一趟！带成振去供销部办交接，今天就得把手续理顺！北大井矿区已经来电话催两回防爆开关了，耽误不起！”

挂了电话，陈总语气软了些，端起搪瓷杯倒了一杯热茶递过去：“小成，我知道你压力大，心里没底，但你放心，部里不是没人手。采购组的老周，懂厂家、知行情，跟供应商打交道快十年了；外勤组的老王，跑矿区跑了半辈子，哪个井口的情况都摸得透。你多跟他们唠唠，把你的理论知识掺进去，肯定能理顺！”

很快，干部科的李科长攥着任职通知进来，不由分说往成振手里塞：“成经理，恭喜啊！陈总在班子会上一提你的名字，大家都挺认可的。老周他们私下还念叨，别来个只会讲理论的毛头小子，现在看来，既懂现代管理又熟北大井情况的，还得是你这种自己培养的人才！”