第50章 干部会议与报告拦截（2/2）

“可不是嘛！”安厂长叹了口气，眼神里多了些担忧，“我估计，下一个就该是我了。最近生产车间的指标没完成，他已经找我谈过两次话了。”

“他敢动你？”覃允鹤皱起眉头，“你在生产车间干了这么多年，经验比谁都丰富，他动你，就不怕生产出问题？这是不想过下去了吗？真是不可理喻。”

安厂长苦笑了一下，摇了摇头：“地球离了谁都能转动，他总说‘公司人才济济’，谁干都一样。可实际上呢？前两任生产主任，哪一个干得有我久？哪一个不是没干满半年就走了？好不容易才让车间扭亏为盈几个月，他就耐不住了，想来摘桃子了。”

“在国企工作，就是毛病多。”覃允鹤也跟着叹气，“要是在乡镇企业，谁有能力谁上，哪有这么多勾心斗角？当领导的要是再坐偏了，那底下的人就更难干了。”

“你以为现在的机构比过去少吗？”安厂长突然问。

覃允鹤愣了一下，仔细想了想：“是啊，原来说‘砸三铁’要减机构，现在看，一点都没少。你看财务科，原来就一个会计、一个出纳，现在呢？有总账会计、成本会计、银行出纳、现金出纳，还有固定资产统计，光财务科就有五六个人。”

“何止财务科？”安厂长掰着手指头数，“原来下属单位哪有自己的财务？现在倒好，运销公司、生产车间、甚至卫生院，都配置了全套财务人员。你算算，整个公司坐办公室的人，不下百八十个！咱们公司总共才两千人不到，这么多人天天在办公室喝茶看报纸，效益能好吗？”

“每天都在叫喊着‘砸三铁’，结果呢？”覃允鹤忍不住吐槽，“椅子越砸越多，无非是把椅子从这屋搬到那屋，一张都没少。说是‘减员卸包袱’，实际上还在往里调人——你没看到卫生院又增加了一名护士吗？”

“就是那个长得挺漂亮的小姑娘？”安厂长问。

“是啊，看着二十出头，听说之前在社区医院上班。”覃允鹤点头。

“还说是‘作为人才引进的’，”安厂长撇了撇嘴，语气里满是不屑，“一个护士算什么人才？再说了，卫生院前几天刚搞了投票选举，两个老护士因为‘得票少’下了岗，这边裁着人，那边又往里加人，这算哪门子事？不像话，真的不像话。”

“对了，我看你们运销公司也增加了一个业务员？叫什么来着……好像是从供应部调过来的。”安厂长突然转移了话题。

覃允鹤一听，无奈地笑了：“你说的是小孙吧？他在供应部就是个摆设，天天在办公室看报纸，啥活都不干。不过人家根基硬，是个干部子弟，供应部那边没人敢管，就给调到我们这儿来了。”

“我就说嘛，”安厂长了然地点点头，“我看他自己一个人一个办公室，整天在里面看书，从来没见他出过差，这哪像个业务员？”

“出差？快拉倒吧！”覃允鹤想起上个月的事，就觉得好笑，“上个月他刚调过来，我想着大家聚一下，相互熟悉熟悉，就在办公室备了点酒菜。结果他喝酒的时候黏黏糊糊的，还差点把酒杯打翻，我就批评了他两句。你猜怎么着？他下班回家就告诉他爹了，说我‘凶他’。他爹直接找了大领导，大领导又把我尅了一顿，说我‘欺负新同事’。没办法，我只能给他挤出一间办公室，让他在里面好好‘学习’，争取拿到成人自考的文凭，做一名‘大学生’。”

“也真有你的，这么能忍。”安厂长笑着摇了摇头，又想起了报告的事，“那这次你写报告的事，就这么算了？”

“不算还能怎么样？”覃允鹤摊了摊手，把报告放进公文包，“报告被老主任拦下来了，新领导又没提，只能先这样了。不过我总觉得，这事儿没这么简单——按销量提成差旅费，根本不现实，迟早要出问题。”

安厂长还想说些什么，却发现两人聊了这么久，连杯茶都没泡。他笑着起身要去泡茶，却被覃允鹤拦住了：“不了不了，我还有事要回单位处理，下次再喝你的茶。”说着，他起身告辞，心里却比来时更沉了——报告的事没解决，公司又暗流涌动，接下来的日子，怕是更不好过了。