第82章 手册破局(2/2)

关键在于手册里的“季度考核补充协议”:1989年年初运销科与上级签订协议,允许季度间利润互补,只要全年达标即可足额发放奖金;且一二季度未达标是因突发煤源短缺,手册里附了当时的煤源紧张证明、上级同意延期达标批复,还有四季度超额完成的补欠说明。奖金核算页详细记录着公式:全年奖金=基础奖金x(实际完成利润\/考核指标),1989年实际完成率120%,不仅足额发放基础奖金,还按协议发放了超额奖金,每一笔都有财务审批签字和资金来源说明(均为合规利润留存)。

李科长当场联系上级单位核实补充协议,对方很快确认了1989年运销科的考核特殊约定;又核对了全年资金流水,奖金来源确实是合规利润留存,未动用其他违规资金。“考核协议合规,利润数据连贯,奖金核算符合约定,未发现违规发放情况。”办案人员在核对单上写下结论时,覃允鹤才松了口气,后背的衬衫已经被冷汗和雨水浸得冰凉,心里却暖烘烘的。

他再次想起魏科长去年腊月递给他手册时的样子——三十出头的年纪,穿着深蓝色厚毛衣外搭深灰色夹克,袖口整理得利落,说“你马上要调去集体企业办公室,这些利润考核和奖金核算的完整记录可得收好,万一以后有需要能派上用场”时,眼里带着年轻人少有的沉稳远见。凭这份能力与格局,魏科长将来必定前程不可限量。

后来雨停了,阳光透过云缝照下来,在地上投下斑驳的光影,走廊里还残留着雨后的湿润气息。覃允鹤正想找魏科长说句道谢的话,刚走到走廊拐角,就看见对方被碳化硅厂的职工围着,手里拿着崭新的笔记本,笔尖飞快地记着,额前的碎发被风吹得晃了晃。

魏科长穿了件浅蓝色的薄衬衫,外面套着一件轻便的藏青色薄外套,领口整齐,既挡雨又不闷热。作为劳资科兼工资科科长,他此刻正忙着处理碳化硅厂的工资发放问题。“魏科长,工资啥时候发?家里房租、孩子学费都等着呢!”职工们的声音里满是焦虑,有的人脸上带着疲惫,还有的人手里攥着催款单,神情急切。

魏科长抬着头,语气温和却坚定:“大家放心,我已经跟运销科对接过,这周就能回一部分回款,回款一到我第一时间给大家核算工资,绝不拖欠。”他一边说一边在笔记本上记录着职工们的诉求,有人反映加班费未结算,有人询问社保缴纳情况,他都一一回应,详细记录,眼里满是真诚负责。

覃允鹤看着他认真记笔记的侧影,心里愈发笃定:魏科长这样有担当、肯为职工着想的人,迟早会被重用,走得比任何人都远。劳资科和工资科本就是事务繁杂的部门,要协调人员调配、核算工资福利,还要处理各类劳资纠纷,可魏科长总能把各项工作打理得井井有条,还能主动关心其他关联单位的问题,这份责任心在年轻人里实属难得。

他低头看了看自己集体企业办公室的工位,桌上的运销科考核手册还摊着,却觉得心里踏实了不少——还好有魏科长的先见之明,不然自己现在还陷在“违规发奖金”的泥沼里。能认识这样一位有能力、有德行的年轻人,何其幸运,他注定会在人生路上越走越高。

可这份踏实没维持多久,办公室的门被轻轻推开,行政科的小王探进头来,手里拿着一张签批单,脸上满是为难:“覃主任,这是总经理刚批的……让您牵头协调运销科和碳化硅厂的对账,明天就得拿出初步方案。”

覃允鹤接过签批单,阳光从窗外照进来,“牵头协调”四个字格外刺眼。他刚从运销公司调离,对那边的最新账务情况已经有些生疏,而且运销科和碳化硅厂的账务纠葛由来已久,涉及的往来款项复杂,之前已经换了两任协调人都没理清,总经理这明显是把烫手山芋扔给了他——偏偏还提了“你对运销科旧考核和碳化硅厂的业务关联熟”,让他连推辞的理由都找不到。

他攥着签批单的手指越来越紧,纸边都被捏得变了形——他躲了这么久,还是没躲开运销科的烂摊子。总经理大概是看他这次顺利化解了“违规发奖金”的危机,觉得他有处理这类麻烦的能力,可这次的对账工作远比上次的考核核实复杂,涉及双方多个部门,还牵扯到历史遗留款项,稍有不慎就会两边不讨好。

更让他头疼的是,这次没有魏科长的手册当护身符。上次的危机能顺利化解,全靠魏科长提前整理的完整考核手册,可这次的对账工作需要实时对接双方业务数据,协调各方资源,魏科长身在劳资科和工资科,怕是也无暇过多帮忙。

覃允鹤走到窗边,看着楼下渐渐恢复热闹的厂区,心里五味杂陈。刚解决完一场危机,新的麻烦就接踵而至,职场之路果然没有一帆风顺。但转念一想,上次的经历也让他明白,只要做事留痕、踏实认真,再大的困难也能找到解决办法。他深吸一口气,把签批单放在桌上,翻开桌上的空白账本,开始梳理思路——先联系运销科的老同事了解最新账务情况,再对接碳化硅厂的财务部门,把历史往来款项逐一罗列,或许能找到突破口。

夕阳西下,余晖透过窗户洒在办公室里,给考核手册和空白账本都镀上了一层暖光。覃允鹤握着笔,在账本上慢慢写下对账方案的提纲,虽然前路依旧充满挑战,但他心里多了几分底气。他知道,就像魏科长说的那样,只要一步一个脚印,认真对待每一件事,就没有跨不过去的坎。而这次的对账工作,或许也会成为他在集体企业办公室立足的一次重要考验。