第19章 这还让不让人安心解散了？！（2/2）

那更是自掘坟墓！

购买修炼资源提升员工实力？

怕不是嫌宗门倒闭得太慢！

他苦思冥想。

忽然，一个念头如同黑暗中划过的流星。

如果……

他用这五枚灵石，去给员工们……“投资”呢？

不是投资宗门产业，而是投资员工个人！

比如，资助林师姐去参加某个灵植师的交流大会？

或者，送玄石子去某个短期技能培训班？

美其名曰“提升员工个人能力，反哺宗门”，实际上，是创造让他们接触外部世界，见识更广阔天地的机会！

一旦他们看到了更好的平台，更优厚的待遇，更光明的未来，会不会就……

看不上青云宗这个破落户了？

而他，就只需要维持宗门现在这个半死不活的状态就行！

到时候，心甘情愿地跳槽，岂不是水到渠成？

而且，这种行为表面上是在为宗门培养人才，充满了“宗主对员工的关爱与期望”，完全符合“维持基本存续”的底线。

甚至，还能刷一波好感度，降低系统的警惕性！

对！

就这么办！

这叫“战略性人才培养，实为精准输送人才”！

江辞的眼睛瞬间亮了起来，仿佛在无尽的黑暗中看到了一缕曙光。

虽然这依旧是个长期计划，见效慢。

而且存在风险，比如：万一员工学成后更死心塌地了怎么办……

但总比现在这样束手无策，眼睁睁看着宗门“欣欣向荣”要好！

他立刻开始盘算细节。

五枚下品灵石，说多不多，说少不少。

够不够一个人的“培训费”或者“差旅费”？

先去坊市打听打听行情！

他感觉自己又重新燃起了斗志——

为了下班而奋斗的斗志！

就在这时。

玄石子兴冲冲地跑了进来，手里还捧着几片焦黑的，形状古怪的东西。

“宗主！宗主！您看我们发现什么了！”

玄石子将手里的东西递到江辞面前。

江辞定睛一看，是几片被火烧过，边缘卷曲的铁鳞蟒鳞片，上面似乎还沾染了一些枯心草燃烧后的灰烬。

“这有什么好看的？”江辞兴趣缺缺。

“不是啊宗主！”

玄石子激动地说，“林师姐发现，这些被火烧过的鳞片，好像……好像能吸引灵气！”

“虽然很微弱，但比普通的鳞片强多了！”

江辞的心猛地一跳。

吸引灵气？

难道……这玩意儿还能变成炼器材料不成？！

他接过那几片焦黑的鳞片，入手微沉，仔细感应。

似乎……

确实能察觉到一丝极其微弱，不同于普通鳞片的能量波动。

完了。

又一个潜在的“商业价值”被发掘了。

江辞看着兴奋的玄石子，又看了看手里那几片可能蕴藏着新商机的鳞片。

感觉自己刚刚制定的“人才培养输出计划”，还没开始实施，就面临着巨大的挑战。

这青云宗，怎么跟个破烂回收站一样。

随便捡点东西都能发掘出价值来？

这还让不让人安心解散了？！