第371章 没文化瞎指挥（2/2）

她去车间视察，看到一个手脚麻利的年轻女工，觉得这姑娘不错，当场就拍板，让人家当了车间副主任。

又看到一个小组长，开会的时候打了个哈欠，她觉得这是不尊重她，扭头就把人给撤了。

至于生产计划、成本核算、市场营销这些东西，她是一窍不通，也懒得去听那些专业经理人的汇报。她觉得太麻烦，听着头疼。

她的逻辑很简单：只要工人都好好干活，产品生产出来了，不愁卖不出去，厂子就能赚钱。

于是，整个天华厂，在她的“英明领导”下，迅速陷入了一片混乱。

厂里的老规矩、老章程全被她给废了，新的规矩又建立不起来。工人们不知道该听谁的，干部们也不知道该怎么干活。人心惶惶，无所适从。

一些有能力的老员工，受不了这种外行领导内行的混乱局面，纷纷递交了辞职报告。而一些投机取巧，会溜须拍马的人，则趁机上位，把各个部门搞得乌烟瘴气。

曹小强这个新上任的副厂长，日子也不好过。

他本来就是个老实孩子，对管理一窍不通。他妈让他当副厂长，他每天坐在那间曾经属于李胖子的办公室里，看着桌上一堆堆的文件，头都大了。

下面的人来请示工作，他也说不出个所以然来，只会憨憨地说：“这个……你看着办就行。”或者“这个……我得问问我妈。”

没过几天，厂里的人都知道了，这个曹副厂长就是个摆设，真正拿主意的，还是他妈乔厂长。

李娟在财务科的日子同样不好过。她虽然被提拔成了副科长，但财务科长和下面几个老会计，都是厂里的老人了，根本不把她这个“靠关系”上位的黄毛丫头放在眼里。

他们嘴上不说，但暗地里处处给她使绊子，很多重要的账目和报表根本不让她接触。李娟虽然聪明好学，但毕竟年轻，缺乏经验，被这帮老油条搞得焦头烂额，每天都委屈得想哭。

短短半个月的时间，天华厂的生产的废品率直线上升，几个长期合作的大客户也因为交货延迟和产品质量问题，提出了警告。

这些消息，自然也传到了小刀的耳朵里。

这天，他正在大乔家里，逗着大龙家的孙子玩，就接到了林薇派来的那个张律师的电话。

电话里，张律师的语气非常委屈和无奈。

“刀爷，您看……厂子里的情况，是不是得管管了？乔厂长她……她实在是……唉，我这么说吧，再让她这么折腾下去，不出两个月，天华厂就得关门大吉了。”张律师在电话那头，把厂里最近发生的各种奇葩事，原原本本地跟小刀汇报了一遍。

小刀静静地听着，脸上没什么表情。

其实，这个结果，他早就预料到了。

他让小-乔当厂长，本来就不是指望她能把厂子经营得多好。他的目的有两个：第一，让小乔亲手报仇，把心里的怨气出了，这样她以后才能舒心。第二，也是最重要的，通过这种方式，向厂里所有的人，乃至向所有知道这件事的人，宣告一个事实——他们这一家人，不好惹。