第483章 家族产业架构重组（1/2）

“明白！”研究团队众人齐声应道，脸上都洋溢着投身于伟大发现的激动红晕。

武振邦走到那株“金纹麦”前，轻轻触摸它的叶片。

叶片温润，仿佛有微弱的能量脉动。阳光透过实验室的穹顶玻璃洒下，叶片上的金色脉络似乎更明亮了一些，像是有微型的恒星在叶脉中诞生、运转。

“原来，吞噬那些生命，不仅带回了他们的记忆印痕，还意外地带回了一种……更高效利用宇宙最本源能量——阳光的‘密码’。”他心中暗忖

“毁灭与创造，污染与净化，罪恶与救赎……事物的两面性如此纠缠。但这一次，我们或许真的从淤泥中，淘出了最纯净的黄金。”

“所有的资源向这个项目倾斜加速研究。”

武振邦最后看了一眼那株神奇的植物，

“我们要让人类文明，早日学会像一株真正的植物那样，优雅而高效地，拥抱太阳。”

~~圆~~~圆~~~圆~~

接下来的日子里，武家开始进入了休假前的忙碌当中，在乐静怡带领秘书组的全力交接下，大部分行政管理工作开始进入了集体决策试运行阶段。

武家产业开始形成一个由七人最高委员会牵头管理，下设东南西北四个集团分管全球各地的产业。

传媒集团不变，由卫斯理管理，银行系统也不变，仍由马志强负责。

东武集团由叶荣天主理，负责港岛以及东南亚地区的商业经营。

西武集团由杨洛夫，杨力坚祖孙主管，负责美洲事务。

南武集团由霍思中管理包括澳洲及周边国家的商业布局。

北武集团由苏定国担任掌门人，专门负责整个西伯利亚以及欧洲事务。

其中北武集团偏重能源方面的事务。

神盾安防和罗宾武装这一白一黑两只手套则由罗宾负责，代表着武家集团的武装力量。

七人委员会暂时由乐静怡、霍思中、王辛迪和其他四位在秘书组中选拔出来的资深秘书担任。

委员会四年一选举换届，候选人全部从四大集团领导人中选出。

委员会长期保持三老带四新的格局，换届下去的委员将被轮转到四大集团高层中任职。

这样就在整个集团的管理层中实现了人才的内部流转，整个武氏集团从上到下各个环节的管理层全部沿用三老带四新的格局。

既给新人保留了上升通道，又可以让老资格的功臣掌舵，不至于把集团最初创立的经营理念带偏。

高层选举实行能者上、庸者下的人才流转方式，最大限度的不看资历看能力。

zz方面的管理人员不变，亚旭，老戴维继续在国家政治方面深耕。

武氏集团在依托南盟（包含南亚共和国和西澳共和国）做基础的框架下大力向全球扩张商业版图。

以商业为触手，南盟军事力量为后盾向外开枝散叶。

逐步蚕食除华国以外的其他各国，让全世界都能听到世界第三极发出的声音。

杨家姐妹花在外忙碌多年，也被召回帕姆泉堡回归家庭生活。