第515章 咸鱼温酒化冰霜（2/2）

老孙的眼镜片反着光：“但资本市场不会为这三秒等半年。”

拉锯战从早上打到深夜。老孙带来的模型确实专业，但我和财务总监杨婕准备的资料也不含糊——客户续约率、单项目毛利率、甚至每个技术团队的人均产出比，全部摊在桌面上。当中场休息时，老孙看着食堂里技术员们围着火锅讨论代码的热乎劲儿，突然问：“陆总，你们团队加班费怎么算？”

我笑着递过一串烤馒头片：“我们不论加班费，论项目奖。上月老张团队攻克了个技术难题，奖金比基本工资都高。”老孙若有所思地啃着馒头片，没再说话。

转机出现在周三深夜。市一院系统突发故障报警，老张带着团队冲去现场时，我顺手把老孙也拽上了车。凌晨的机房灯火通明，技术员们围着服务器排查故障，老孙看着实时监控屏上跳动的数据流，突然问身边的技术助理：“如果是外包团队，这个点能到位吗？”

年轻助理擦着汗：“按行业标准，协议承诺两小时响应......”

老张正好抱着替换硬盘跑过，顺口接话：“等两小时？市一院急诊科就得停摆！咱自己养的团队，从报警到解决平均二十三分钟！”

故障排除时，老孙盯着老张通红的眼睛看了很久。回程的车上，他忽然说：“陆总，你们这种‘土法子’，在报表上确实不好看。”我握着方向盘没接话。他又补了句：“但寒冬里，也许比漂亮报表实在。”

最终报告出来的那天，全公司都屏着呼吸。老孙当着所有人的面，把建议从“裁员百分之三十”改成了“控制招聘节奏，优化项目奖金结构”。他合上笔记本时说：“资本可以等春天，但好团队冻死了就回不来了。”

送走工作组的晚上，我们在老地方烧烤摊庆祝。王胖子举着啤酒瓶嚷嚷：“老陆你可以啊！连‘孙剃头’都能搞定！”老张闷头啃着鸡翅膀嘟囔：“要不是咱们系统真扛住了事......”

我望着摊位上蒸腾的热气，想起前世资本寒冬里散伙饭的冷清。重生这道护身符，或许不是让我躲过所有磨难，而是给了我守住初心的底气。咸鱼翻身，翻的不是财务报表的数字，是寒冬里还能围炉取暖的人心。