第550章 荀彧：他被曹操捧在手心，却用一生践行汉臣风骨～（1/2）

【但荀彧在袁绍阵营待了没多久，就看出了这位“四世三公”的公子哥不靠谱：

表面上礼贤下士，实际上优柔寡断，身边虽然谋士成群，却没人能真正说了算。

荀彧心里犯嘀咕：

“跟着这样的老板，这辈子怕是没机会实现‘匡扶汉室’的理想了。”

就在这时，曹操刚刚在陈留起兵，虽然势力不大，但名气却不小———

毕竟是敢拿着七星刀刺董卓的狠人，自带“正义光环”。

荀彧眼光毒辣，认定曹操是潜力股，果断“跳槽”投奔。

曹操听说荀彧来了，激动得当场拍桌子：

“这就是我的张良啊！”

直接任命他为司马，当时荀彧才29岁，堪称三国版“青年高管”。

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从此，荀彧正式开启了“曹魏首席战略官”的职业生涯，他的高光时刻，简直就是一部曹魏的“崛起说明书”。

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第一个高光时刻，是“奉天子以令不臣”的战略决策。

建安元年，汉献帝刘协颠沛流离，从长安逃回洛阳，身边连像样的护卫都没有，朝廷威严扫地。

当时诸侯们要么觉得汉献帝是累赘，要么想趁机取而代之，只有荀彧一眼看穿了其中的关键。

他力劝曹操：

“从前晋文公迎回周襄王，成为诸侯霸主；

汉高祖为义帝发丧，天下人都归顺他。

现在天子蒙难，正是您彰显大义的好时机。

如果能把天子接到许都，不仅能赢得民心，还能以朝廷的名义号令诸侯，这是天赐的良机啊！”

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曹操一听茅塞顿开，立刻派人前往洛阳，把汉献帝接到了许都，从此“挟天子以令诸侯”，在政治上占据了绝对优势。

这一步棋，直接让曹魏集团从“地方割据势力”升级为“中央合法代表”，此后招揽人才、征讨四方都名正言顺———

不得不说，荀彧的战略眼光，堪称“三国第一格局”。

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第二个高光时刻，是搭建“曹魏人才天团”。

荀彧不仅自己会谋划，还特别会“挖人”，堪称三国时期的“金牌猎头”。

他深知，乱世争霸拼的就是人才，于是主动给曹操举荐了一大批顶尖人才：

有“王佐之才”的荀攸（自己的侄子）、有“毒士”之称的贾诩、有“算无遗策”的郭嘉、有“治世之能臣”的陈群、有“文武双全”的钟繇……

这名单一拉出来，简直是三国版的“全明星阵容”。

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更难得的是，荀彧举荐人才从不看关系，只看能力。

比如郭嘉，原本是袁绍的部下，因为得不到重用而郁郁不得志，荀彧知道后，立刻把他推荐给曹操，两人一见如故，成为了曹操最信任的谋士。

后来郭嘉去世，曹操在赤壁之战大败，还痛哭流涕地说：

“如果郭奉孝还在，我怎么会落到这个地步！”

而这一切，都要归功于荀彧的“伯乐之眼”。

正是因为有了这些人才，曹魏集团才能在乱世中不断壮大，最终成为最强大的势力。

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第三个高光时刻，是“官渡之战”的定海神针。

建安五年，曹操与袁绍在官渡展开决战，这是决定北方归属的关键一战。

当时袁绍拥兵十万，曹操只有两万兵力，双方实力悬殊，曹操这边很多人都偷偷给袁绍写投降信，连曹操自己都动摇了，想撤军回许都。

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就在这危急时刻，荀彧给曹操写了一封信，坚定了他的信心。