第202章 林晓棠提出升级优化建议，获采纳（2/2）

方案确定后，核心团队立刻按林晓棠的建议分组行动。林晓棠被分到备用机床调试组，负责记录参数和校准导轨。她每天提前到车间，对照流程图检查工具和零件，调试时更是寸步不离机床，连最细微的参数调整都反复确认。

第一周结束，4台备用机床顺利完成调试，精度和效率都达标，立刻投入生产。车间主任看着机器重新运转，激动地拍着沈廷舟的肩膀：“多亏了小林的建议，咱们的订单终于能正常赶工了！之前我还怕完不成任务，现在踏实多了。”

第二周，团队开始调试主力机床。林晓棠主动提出负责参数校准，她对照两种机床的差异，制定了详细的校准表，每调试一台就记录一组数据，还把校准技巧分享给其他成员：“主力机床的主轴转速比备用机床高，校准间隙时要比标准值小0.01毫米，这样加工时更稳定。”

在她的带动下，团队调试效率大幅提升，原本预计三周完成的调试，两周半就全部结束。更重要的是，整个升级过程中，车间只半停工了两天，季度订单不仅没有延误，还比预期提前了三天完成。

项目总结会上，厂长特意把林晓棠的建议作为重点表扬：“小林提出的分批次调试方案，为工厂减少了至少5万元的停工损失，还保证了订单交付。这说明技术不仅要扎实，还要结合实际，敢于创新。以后大家要多向小林学习，多提好建议，共同把工厂建设得更好！”

台下响起热烈的掌声，林晓棠看着大家认可的目光，心里满是成就感。沈廷舟坐在旁边，悄悄给她比了个“加油”的手势，眼里满是欣慰——他果然没看错人，林晓棠不仅能做好本职工作，还能主动思考、解决难题，未来肯定能在技术领域走得更远。

会后，张科长找到林晓棠，笑着说：“晓棠，厂长刚才还跟我说，要把你列为技术科的重点培养对象，以后有新项目，优先让你参与。好好干，前途无量！”

林晓棠连忙道谢，心里却很清楚——这次建议能被采纳，不仅是因为自己的观察和思考，更离不开团队的支持和沈廷舟的鼓励。要是没有沈廷舟给她发言的机会，没有团队成员一起完善方案，她的建议也不会顺利实施。

晚上回家，林晓棠把好消息告诉了刘桂兰。刘桂兰高兴得做了一桌子好菜，拉着女儿的手说：“我家晓棠真是越来越能干了！不仅会修机床，还能提建议被厂长采纳，妈为你骄傲！”

林晓棠笑着夹了块排骨给母亲：“妈，这只是开始。以后我还要学习更多技术，提更多好建议，让咱们的日子越过越好。”

月光下，林晓棠坐在书桌前，翻看着调试记录，心里满是干劲。她知道，提出建议并被采纳，只是她成长路上的又一个里程碑。未来，她会继续保持这份对技术的热爱和对工作的责任心，在机床升级、技术创新的道路上不断前行，用自己的能力为工厂创造更多价值，也为自己赢得更广阔的未来。