第62章 “分段承包”与“绩效烤肉”（2/2）

“兄弟，今天你们组提出的那个斜向打桩法，省了不少力气，这块肉，该你吃！”

“老哥，你们工段今天清理的河道，坡度最准，这块大的，拿去！”

这种直接、公开的物质和精神激励，效果远超空洞的说教。“绩效烤肉”成了工地上的最高荣誉之一，为了能吃上禹大人亲手烤的、代表认可和奖励的肉，大家都拼尽了全力。

“干完这票（工段），回家（营地）吃肉！”成了工地上的流行口号。虽然此“家”非彼家，但那种通过努力获得回报的满足感，是一样的。

【跨时空吐槽互动】

管理学教授： “目标管理（mbo）+ 绩效考核（kpi）+ 激励机制（烤肉\/物资）！上古版okr雏形出现了！禹总绝对是管理天才！”

工会代表（虚拟）： “老板，加班费……哦，没有加班费，那多给点烤肉也行！”

员工a： “为了禹总的烤肉，冲鸭！” 员工b：“格局打开，是为了荣誉和吃饱饭！”

跨时空来电 - 秦始皇（修长城）： “啧，分段承包？绩效考核？朕怎么没想到？光知道用鞭子了……喂？喂？信号不好吗？”