第63章 老河工与新方法的冲突（2/2）

禹没有责备他，而是对所有人说：“经验宝贵，但需与时俱进。先父之败，皆因固守旧法。我等既知新法更优，为何不用？治水非儿戏，差之毫厘，谬以千里。今日返工，是为了明日不溃堤！是为了对得起我们流的每一滴汗，对得起下游千千万万的百姓！”

他走到老嬴面前，递给他一把新式的铜耜：“嬴叔，您的经验同样重要，帮我盯着点，哪里土质容易塌，哪里需要特别注意，还需要您把关。但这河道怎么挖，挖多深，得按规划来。我们一起，把这事做成，如何？”

打一棒子给个甜枣，既坚持了原则，又给了对方台阶和尊重。老嬴接过铜耜，叹了口气，最终重重地点了点头：“唉……老了，糊涂了。就按大人说的办吧。”

一场潜在的内部分裂危机，被禹用事实、道理和一点管理智慧化解了。

【跨时空吐槽互动】

变革管理顾问： “经典变革阻力案例！禹总处理得当：展示数据（测量）、实证效果（冲土堆）、尊重老员工（肯定经验）、明确期望（按规划来）。change management（变革管理）教科书级别的操作！”

老师傅（老嬴内心os）： “脸疼……但这小子说的好像有点道理……工具也是真好用……”

吃瓜群众： “打起来！打起来！……欸？怎么没打？禹总牛逼！”

跨时空来电 - 隋炀帝（修运河）： “哥们！理解你！底下那帮老顽固就知道倚老卖老！朕当初也是……喂？怎么挂了？信号比朕的龙舟还差！”