第15章 跨时空点评：创业容易守业难（1/2）

云巅烧烤局，管理员适时地将光屏画面定格在商汤熬夜处理政务、伊尹在一旁辅佐的场景上。

“诸位陛下，”管理员笑眯眯地捋着胡子，“商汤‘创业’成功，完成‘收购’，如今进入‘整合运营’阶段。各位都是过来人，有何感想啊？”

顿时，烧烤台变成了大型企业管理经验交流会兼吐槽大会。

汉高祖刘邦率先发言，啃着鸡翅含糊不清地说：“嗐！太懂了！当初干掉项羽，进了咸阳宫……那叫一个乱！一堆破事，比打仗累多了！还得听萧何那家伙叨叨啥子律法赋税……烦死了！还是喝酒痛快！”（典型的甩手掌柜初期心态）

明太祖朱元璋深有同感，严肃地说：“咱觉得最难的就是清理原公司的烂账和蛀虫！（指肃元朝吏治）不把旧的坏风气扫干净，新公司迟早被拖垮！汤哥还是太仁慈了点，要咱说，有些夏朝旧吏，就该……”他做了个抹脖子的动作，被马皇后瞪了一眼后讪讪收手。

唐太宗李世民摇着酒杯，一副精英ceo派头：“整合的关键在于建立新的、更优秀的‘企业价值观’（王道）和‘流程制度’（礼法）。要让人看到新朝的新气象，感受到实实在在的好处。光靠封官许愿是不够的，需有长远之策。观商汤伊尹，已初具雏形，然路途尚远。”

秦始皇嬴政言简意赅：“制度。车同轨，书同文。方能高效管理。”（给出了最高难度的解决方案）

宋太祖赵匡胤点头：“始皇帝说得对，得标准化。不过得慢慢来，急了容易噎着。先稳住局面，再图改革。你看我‘杯酒释兵权’，不就是平滑过渡嘛？”

武则天轻笑：“治国如烹鲜，火候调料固然重要，但厨子（皇帝）的手腕也得硬软兼施。商汤有伊尹这等贤相辅佐，实乃大幸。”目光若有若无地瞟了一眼李治。

纣王帝辛听着这些讨论，越发烦躁，猛灌一口酒：“哼！瞻前顾后，婆婆妈妈！当了天子就当唯我独尊！看谁不顺眼就干掉！天天琢磨这些，累不累！”（完美反面教材）