第21章 九世之乱：董事会内讧，CEO轮流坐庄！（2/2）

就这样，在王位更迭的混乱中，商朝集团的内部管理变得一塌糊涂。政策朝令夕改，今天小甲董事长说要开拓北方市场（征伐北方部落），明天雍己董事长上台就全盘否定，说要深耕南方客户（征伐南方部落）。中层管理（官员）和基层员工（平民）无所适从，效率极其低下。

“跨时空帝王吐槽热线”（临时接通）

朱元璋（匿名接入，语气鄙夷）： 咱就说，这帮子董事长也太不像话了！争权夺利搞得跟过家家似的！要是搁在咱的公司，早就一个个拖出去砍……咳咳，是进行“优化调整”了！公司治理，首要就是稳定！董事长天天换，像什么话！

康熙（匿名接入，略带凡尔赛）： 九世之乱？啧，听起来就头疼。还是朕的董事会（朝廷）清净，虽然儿子们也有点小想法，但总体上朕还是能hold住的。关键是要建立完善的规章制度（祖制家法），明确继承顺序，避免这种股东（宗室）内讧。你看他们，连个嫡长子继承制都没贯彻明白。

曹操（匿名接入，语气微妙）： 哼，乱世出英雄……倒是给了外部资本（周边方国）机会。若我在彼时，或可运作一番……

（系统提示：曹操的发言因涉嫌鼓动恶意收购已被管理员【系统】暂时屏蔽）

朝堂上，争吵还在继续。雍己最终凭借更强大的“股东势力”（争取到了更多宗室和诸侯的支持），“合法”地将小甲赶下了台，自己坐上了董事长的宝座。

小甲被“优化”出了核心管理层，安排了一个“名誉顾问”的虚职，打发到偏远地区“考察市场”去了。

新董事长雍己意气风发地发表就职演说：“各位同仁！从今天起，我们将团结一心，再创辉煌！首先，我们要举行盛大的祭天仪式，感谢上天认可我的领导地位！预算嘛……稍微超一点没关系，重要的是气势！”

台下，财务总监的脸皱成了苦瓜。

而各地诸侯的贡品（投资），到账速度明显慢了许多，甚至出现了拖欠。市场占有率（威望），正在悄然下滑。