第47章 HR地狱模式：当老板的梦照进现实（1/2）

武丁董事长一声令下，商朝集团这台古老的机器开始围绕一个极其抽象的目标运转起来。“寻贤专项工作组”迅速成立，但工作效率极其低下。

整个集团的人力资源部门（如果有的话）陷入了前所未有的地狱模式。

任务目标：寻找一个梦中的男人。 特征描述：玄学级抽象。 范围：全国。 职位：集团ceo。 汇报对象：董事长本人。

这难度，比后世在撒哈拉沙漠里找一颗特定的沙子还高。

工作组的第一版方案是典型的官僚主义：发文！给各地方分公司（诸侯、方国）、各项目部（部族）下发红头文件（刻在甲骨或竹简上），附件里是武丁董事长亲自口述、史官记录的贤人特征描述。

结果反馈回来，差点把武丁气笑。

有地方送来一个额头特别光亮、据说能当镜子用的巫师（额似拱璧）。 有地方送来一个力能扛鼎、但智商可能不太高的壮汉（手如千钧）。 有地方送来一个隐居深山、整天神神叨叨的隐士（云中之月）。 有地方甚至送来了一棵长得特别挺拔的松树（谷底之松），说是符合“气质”描述。

武丁看着这些“候选人”，哭笑不得，在朝会上大发雷霆：“寡人要的是ceo！是能处理国政、带领集团上市的人才！不是照妖镜！不是大力士！不是盆景！你们的理解能力是被狗啃了吗？！已读乱回是吧？！”

群臣噤若寒蝉，心里委屈极了：老板，您那描述跟猜谜似的，能怪我们吗？

工作组于是调整策略，从“海选”改为“精准画像”。他们请来了全国最好的画师（其实主要是在陶器上画乌龟的），根据武丁的描述进行人脸绘制。

过程极其痛苦。 画师：“董事长，您说的‘额似拱璧’，是像这样圆润吗？” 武丁：“嗯……再圆一点，但要体现出智慧的光芒！” 画师（在龟壳上修改）：“……那‘手如千钧’是画得粗壮一些吗？” 武丁：“不不不，不是粗壮，是一种内在的力量感！你懂吗？就是看起来就能扛事的那种！” 画师（崩溃）：“……‘云中之月’的气质怎么体现在脸上？” 武丁：“就是一种朦胧的美！若隐若现的才华！你感受一下！” 画师：“……”（感受不了，想辞职。）

最终出炉的“梦中贤人”画像，抽象程度堪比毕加索和幼儿涂鸦的结合体。拿这画像去找人，能找到就见鬼了。

时间一天天过去，人还没找到。武丁的脾气越来越暴躁，朝会气氛一天比一天压抑。群臣们每天上班如上坟，生怕被董事长点名问进度。