第9章 称帝与郡县制改革（1/2）

咸阳宫，昔日战国时代的“大秦集团总部”，今日气氛格外庄重……且滑稽。一场划时代的“集团重组暨ceo晋升发布会”正在举行。

嬴政端坐在新打造的、镶满珠宝的龙椅上（原型参考了齐楚等国的豪华风格），面色严肃，但眼角眉梢掩饰不住那份“老子终于干成了”的得意。台下，以王绾、李斯、冯劫为首的“核心高管团队”，以及刚刚被“收编”的原六国“地区负责人”（降臣）们，分列两旁，心情复杂。

“诸位爱卿，”嬴政清了清嗓子，声音通过特殊设计的殿宇结构（天然混响）传遍每个角落，“自襄公以来，我秦氏企业筚路蓝缕，开拓进取。至寡人任ceo期间，终于成功并购六国，实现了市场的完全垄断！”

台下响起一阵不算太热烈的掌声，主要是原秦国的臣子们在卖力捧场。原六国的降臣们则表情各异，有麻木，有谄媚，也有隐藏的不甘。

“但是！”嬴政话锋一转，音量提高，“旧的称号，已经配不上我们这前所未有的伟大事业了！‘王’这个头衔，战国时代批发价，太掉价！寡人决定，取‘三皇’之‘皇’，‘五帝’之‘帝’，合称‘皇帝’！寡人即为始皇帝！后世以计数，二世、三世至于万世，传之无穷！”

此言一出，台下终于有了些真正的骚动。万世一系？这kpi定得比天还高啊！

“同时，”嬴政不顾众人的议论，继续宣布他的“组织架构调整方案”，“经过管理层慎重讨论，决定彻底废除落后的‘分公司加盟制’（分封制）！全面推行‘集团直营、垂直管理的‘郡县制’！”

这下，连原秦国的老臣都坐不住了。丞相王绾代表保守派出声：“陛下！燕、齐、楚等地，距离咸阳总部遥远，若不设立‘分公司总经理’（诸侯王）进行本地化运营，恐鞭长莫及，一旦有变，总部难以即时应对啊！还是分封诸皇子为妥，此为风险对冲……”

“荒谬！”嬴政毫不客气地打断，“分公司制就是分裂的根源！看看周朝集团是怎么垮的？就是分公司（诸侯）尾大不掉，最终反噬总部！我们要的是绝对的控制力！天下之事，无大小皆决于上！李斯，你来说说郡县制的优势！”

李斯立刻出列，精神抖擞，他可是郡县制的铁杆拥护者：“陛下圣明！郡县制，乃现代化管理的必然选择！设立郡、县两级‘地方办事处’，郡守、县令皆由中央总部直接任命、考核、调动，如同臂使指，政令畅通！这能最大限度避免地方形成‘小团体’、‘独立王国’，确保集团战略的彻底执行！这是降低管理风险、提升运营效率的最佳方案！”

王绾还想争辩，嬴政一个冰冷的眼神扫过去，他立刻噤声。这位新晋的“皇帝”显然不喜欢听到反对声音。

“此事已定，无需再议！”嬴政一锤定音，“着令李斯牵头，组建‘制度规范化小组’，尽快制定出详细的《郡县管理实施细则》和全新的《大秦帝国集团员工行为规范》（即修订秦律），要细化到每一个环节！我们要打造一套标准化的、可复制的管理模式，覆盖全帝国！”