第41章 暗度陈仓（1/2）

草根公司的二次创业与市场突围

刘邦团队怀着悲愤而又无奈的心情，来到了他们的封地——汉中。这地方，用现在的话说，就是“穷乡僻壤，交通基本靠走，通讯基本靠吼”。团队士气低落到了冰点，不少来自山东（崤山以东）的员工，觉得跟着汉王没前途，开始偷偷“提交离职申请”，跑路了。

刘邦看着一天比一天少的员工花名册，心里那叫一个急。这天，他正在办公室里长吁短叹，新任命的“后勤部兼hr总监”萧何，突然跑来报告：“老板！不好了！韩信跑了！”

刘邦一愣：“哪个韩信？就是那个从项羽那边跳槽过来，我让他当了个仓库管理员（治粟都尉）的韩信？”

萧何猛点头：“对！就是他！我把他追回来！”

刘邦气得直拍桌子：“跑就跑了吧！现在跑路的人还少吗？值得你萧总监亲自去追？”

萧何来不及解释，骑着马就追了出去，于是有了“萧何月下追韩信”的经典桥段。追回韩信后，萧何拉着韩信来找刘邦，进行了了一次改变历史的面谈。

萧何：“刘总，如果您就想一辈子窝在汉中当个土皇帝，那韩信没啥用，让他走。但如果您想打出去，跟项羽争夺天下，那就非用韩信不可！”

刘邦将信将疑：“哦？他真有这本事？比张良先生还厉害？”

萧何：“战略规划（运筹帷幄）张良先生厉害，但带兵打仗（连百万之军，战必胜，攻必取），我不如韩信。”

刘邦一看萧何这么力荐，决定赌一把。他斋戒沐浴，搭建高台，举行了隆重的“ceo聘任仪式”，拜韩信为大将军，全权负责公司的军事拓展业务（汉军总司令）。

这一下，全军震惊。大家都以为老板会拜哪个资深老将，结果找了个名不见经传的“韩跳跳”（韩信先后在项羽和刘邦处跳槽）。

韩信上任后，给刘邦做了详细的“市场分析报告”（汉中对）。他精准地指出了项羽的三大弱点：1. 妇人之仁，看似勇猛实则优柔；2. 分封不公，天下诸侯不服；3. 军队残暴，失去民心。同时，他分析了刘邦的优势：1. 人才济济（萧何、张良等）；2. 入关中的“约法三章”刷满了好感度；3. 将士思归，士气可用（都想打回老家）。