第46章 分封天下（2/2）

3. 开历史倒车，商业模式落后：

秦始皇已经用“郡县制”（集团直营）证明了这是更高效的管理模式。项羽却逆潮流而动，大规模恢复“分封制”（加盟连锁）。这种模式看似简单，把地盘一分了事，但实际上留下了巨大的隐患。各个受封的诸侯（加盟商）拥有了独立的兵权、财权和行政权，很容易形成尾大不掉之势，一旦总部（项羽）控制力减弱，立刻就会陷入割据和混战。

分封结果：按下葫芦浮起瓢

项羽的分封方案一出台，天下立刻炸了锅。

· 刘邦：虽然内心怒火中烧，但在萧何、张良的劝说下，决定隐忍。他接受了“汉王”的任命，烧掉栈道，示意外界自己无意东归，安心在蜀地“搞开发”，实际上是在疯狂“练内功”，积蓄力量。他的kpi很明确：整合内部，等待项羽犯错。

· 田荣（齐地）：首先不服，觉得分封不公，干脆自立为王，公开挑战项羽的权威。

· 陈馀（赵地）：同样不满，与田荣联合，反对项羽。

项羽刚刚“整合”完毕的天下，瞬间又陷入了新的混乱。他不得不亲自带兵四处“灭火”，去平叛那些因为他分配不公而造反的诸侯。这正应了范增的预言，也落入了刘邦的战略预判之中。

项羽就像一个忙碌的“救火队长”，刚扑灭东边的火，西边又烧起来了。他的精力被无限分散，而那个被他放在西南角落里的“汉王”刘邦，则获得了宝贵的、不受打扰的发展时间。

【本章吐槽】

· ceo格局：项羽的分封，暴露了他本质上还是一个“旧贵族”，思考问题的方式是“领地”思维，而非“天下”思维。他只想当霸主，而非真正的统治者。

· 对比分析：同样是面对功臣，后来的刘邦在张良的建议下，封雍齿以安抚众人；而项羽则连一个官印都舍不得。在人才激励和股权设计上，高下立判。

· 市场反馈：项羽的“分封方案”发布后，市场（天下诸侯）用脚投票，新一轮的“兼并重组”（混战）即将开始。“西楚霸业”的股价（威望），开始出现隐形的下跌趋势。

---