第75章 诸侯王：那些不安分的分公司经理（2/2）

但刘恒话锋一转：“但是，爱卿啊，方案是好方案，可推行时机呢？集团刚刚从吕氏家族恶意收购的风波中稳定下来，现金流虽然通过‘休养生息’政策有所恢复，但远未到可以支撑一场大规模‘内部组织重构’的程度。强行推行‘削藩’——也就是强行收回这些分公司的股权和经营权，会引起多大的市场震荡？万一他们联合起来，搞个‘诸侯王反并购联盟’，我们总公司拿什么去应对？现金流撑得住吗？我们的核心团队，经历过秦末那种恶性竞争的市场环境吗？”

贾谊急切道：“陛下！长痛不如短痛！现在他们羽翼未丰，正是动手的好时机！我们可以采取‘分而治之’的策略，比如推行‘推恩令’，要求诸侯王将股权和封地平均分配给所有儿子，而不是只传给嫡长子，这样就能自然稀释他们的股份，让大分公司变成一堆小办事处……”

“好了好了，”刘恒摆了摆手，示意他坐下，“贾爱卿的激情，朕很欣赏。你的方案，先纳入集团战略备选库。当前阶段，我们的核心kpi还是‘稳定’和‘发展’。对于这些分公司，暂时还是以‘怀柔’和‘安抚’为主。加强总公司的审计和监督，但不要直接插手他们的日常经营。毕竟，名义上，他们还都是咱们‘刘氏家族企业’的股东嘛。”

会议在一种微妙的氛围中结束。贾谊一脸“老板不听我的良策，药丸”的忧愤，而周勃等老臣则暗自松了口气——真要按那小子说的搞，第一个跳起来的可能就是他们这些在地方上有盘根错节关系的老家伙。

文帝看着贾谊离开的背影，对身边的宦官邓通叹了口气：“年轻人，有冲劲，有想法，是个人才。就是太急了点，不懂得算总账。管理这么大的集团，光有战略眼光不够，还得懂得平衡术啊。”

跨时空吐槽角：

唐太宗李世民（远程连线）：“刘恒这小子，稳得住！贾谊是个人才，但确实急了。朕当年处理宗室问题，也是温水煮青蛙。不过话说回来，他这‘推恩令’的思路，倒是给朕的曾孙子刘彻提供了灵感啊？果然，好方案不怕晚。”

---