第26章 垄断者的迷思：失去竞争对手的CEO（2/2）

整个管理层（士族官僚）都沉浸在这种醉生梦死的氛围中。他们不再讨论治国方略、边疆防务，而是热衷于清谈玄学（类似务虚的战略研讨会），比拼谁家的厨子手艺更好，谁家的歌姬更漂亮。

有正直的大臣上书劝谏：“陛下，如此奢靡无度，上行下效，公司的风气就坏了！长此以往，是要出大问题的！”

司马炎却只是摆摆手，不以为然地笑道：“爱卿多虑了。如今天下归一，四海升平，库府充盈，让臣工们享受一下太平之乐，有何不可？慌什么，市场都是咱的了！”

他完全忘记了“俭以养德，奢必丧志”的古训，更忽略了在繁华表象之下，普通员工（百姓）依然困苦，内部矛盾正在积聚。

【跨时空吐槽】

朱元璋（勃然大怒）：“混账！简直是混账！这个司马炎，把国家当成了他家的游乐场！皇帝带头奢靡，大臣竞相斗富，这成何体统！咱当年一个碗起家，深知民间疾苦。他们如此糟蹋民脂民膏，这晋朝的江山，要是能长久，咱朱字倒着写！”

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饮鸩止渴的股权激励：大封宗室的致命决策

在沉迷享乐的同时，司马炎并非完全没有考虑过公司的“长治久安”问题。他复盘前朝得失，得出的一个重要结论是：曹魏公司之所以被我们司马家轻易“并购”，根本原因在于曹丕、曹叡父子对宗室诸王过于猜忌和刻薄，不仅不授予实权，还严加防范，导致皇权孤立无援，一旦权臣出现，中央便无力制约。

“前事不忘，后事之师。”司马炎认为，要避免重蹈曹魏的覆辙，就必须反其道而行之，大力加强宗室的力量，让他们成为拱卫中央皇室的“铁拳头”。

于是，他推行了一项在他看来是“高瞻远瞩”，实则是 “饮鸩止渴” 的股权激励政策——大封宗室，并授予实权。

他一口气封了二十七个同姓王。这些王爵并非虚衔，而是拥有实实在在权力的“分公司总裁”。每个王国都拥有自己的军队（根据封国大小，兵力从五千到两万不等），诸侯王还可以自己任命封国内的大部分官员，并且许多王爷还兼任地方上的都督、刺史，掌握着地方的军政大权。

这相当于，司马炎为了巩固自家对总公司的绝对控股权，给所有的司马家亲戚都分配了大量的“干股”，并且允许他们建立自己的“团队”和“武装”，分散在帝国的各个关键区域。

当时并非没有明白人。一些有远见的大臣，如刘颂、段灼等人，就曾忧心忡忡地上书劝谏。他们指出，周朝实行分封制，结果导致春秋战国数百年的战乱；汉初分封诸王，也酿成了“七国之乱”。如今陛下大封宗室且授予兵权，这无异于在公司内部埋下了无数颗定时炸弹，一旦中央权威削弱，诸王必然拥兵自重，后果不堪设想。

然而，被“太平盛世”蒙蔽了双眼的司马炎，根本听不进这些逆耳忠言。他自信地认为，凭借自己的威望和中央的强大，足以驾驭这些宗室亲王。他甚至在一次宴会上，对着自己的弟弟司马攸等亲王动情地说：“我们司马家要亲爱团结，共同守护这来之不易的江山！”

他天真地以为，血缘的纽带和空洞的训诫，能够抵消权力的诱惑。他看不到，当他将兵权和治权这把锋利的宝剑交到那些野心勃勃的王爷手中时，就已经为未来惨绝人寰的“八王之乱”准备好了舞台和屠刀。

【跨时空吐槽】

赵匡胤（以自身经验点评）：“杯酒释兵权为啥？就是怕这个！司马炎这步棋，臭不可闻！他只看到了曹魏孤立而亡，却没看到汉初七国之乱。把刀子递给自家人，就觉得安全了？殊不知，权力面前，亲爹儿子都能反目，何况兄弟子侄？这简直是自掘坟墓！”

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