第49章 “地狱模式”副本开启（2/2）

他的态度诚恳，问题专业，直接谈到对方擅长的领域，显示出极大的尊重和真正的需求。渐渐地，一些人被说动了，愿意跟着这个看起来有点怪、但似乎真的懂行的新总管试试。

禹组建了他的核心技术团队。人数不多，但都是实干派。

接着，他选择了治水工程的第一个突破口——一段淤塞严重、但地势相对平缓、且远离主要部落聚居区的支流河道。这里工程量相对较小，容易出成果，而且万一失败，造成的危害也相对可控。

“就从这里开始。”禹指着地图上的那个点，对聚集起来的寥寥数十人（他的初创团队和第一批勉强到位的民夫）说道，“我们不求快，但求稳，求准。每一步，都要符合规划。”

他亲自跳下齐膝深的淤泥，用手丈量，用木桩标记。他和工匠一起改进工具，尝试用火烧水冷的方法来破裂岩石。他和民夫一起吃住，食物短缺时，一样挖野菜、捞鱼虾果腹。

晚上，油灯下，他继续刻画，记录每一天的进度、遇到的问题、解决的方案，不断微调着他的宏观蓝图。

【跨时空吐槽互动】

创业公司ceo： “哭了！这就是创业初期的真实写照！没钱（资源匮乏）、没人（团队难建）、没资源（各部落不配合）、还被看不起（信任危机）。禹总这开局堪称史上最惨！”

hr专家： “精准挖人！不看背景，只看技能和潜力！激活存量人才（老河工、工匠），这招聘思路值得学习！”

工程项目经理： “wbs（工作分解结构）做得好！选择‘关键路径’上的‘简易段’作为首个里程碑（milestone），快速产出mvp（最小可行产品）建立信心，明智！”

野外生存弹幕： “禹总又解锁新食谱：凉拌淤泥野菜？炭烤河虾？求试吃报告！”