第56章 破冰之举，凝聚人心（1/2）

沈清姿在笔记本上写下 “聚人心” 三个字时，窗外的山刚泛起鱼肚白。

她知道，云岭的困局根子在 “人”—— 干部没干劲，群众没信心，要动产业，先得把人心拢起来。

她选定了三件事，像三把火，要烧透云岭的沉闷。

第一把火，先烧向老乡最愁的饮水问题。

调研时，老林村的马大爷跟她说：“旱季的时候，要去山涧挑水，来回得走两小时，年轻人都出去了，我们这些老头老太，挑不动啊。”

这话像根刺，扎在她心里。

她立刻召集水利、财政部门开会，桌上摊着全县饮水困难村组的地图：“不管资金多紧张，施工多困难，必须在下个旱季前，让这些村都通上自来水！我立军令状，完不成，我第一个担责！”

资金不够，她跑市局、跑省厅，拿着老乡挑水的照片，一遍遍地说：“云岭的老乡，不能再苦等水喝了。”

终于争取到专项拨款，工程开工那天，她穿着胶鞋，直接去了老林村的工地。

山路陡，施工队说 “管道没法机械化铺设，得靠人扛”，她就和工人一起，把三米长的水管扛在肩上，一步一步往山上挪，肩膀磨红了，也没吭声。

遇到岩石层，钻头打不动，她蹲在工地边，和技术人员商量到深夜，最后决定 “绕开岩石，走浅层土壤，虽然费料，但能加快进度”。

一个月后，当清冽的山泉水通过管道流进老林村的蓄水池，马大爷颤巍巍地用粗瓷碗接了一碗，一饮而尽，眼泪都流了下来：“甜！比山涧的水还甜！”

老乡们围着她，你一言我一语地说 “沈县长，您是真心为我们好”，眼神里的疏离没了，只剩真切的信服。

第二把火，烧向干部队伍的 “懒慢散”。

上任前，她就听说有干部 “一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”，惠民政策压在抽屉里，老乡跑三趟都办不成事。

她先推 “阳光政务”—— 在县政府门口装了电子屏，把低保发放名单、扶贫项目资金、审批流程全晒在上面；每个村的村委会墙上，都贴着 “惠民政策明白纸”，用方言写着 “找谁办、怎么办、多久办”。

她还在县委大院门口设了 “书记信箱”，每周三下午亲自接访，不管是家长里短的小事，还是政策咨询的大事，她都耐心听、认真记。

第一次接访，就有老乡反映：“乡民政办的李主任，我的低保申请交了三个月，还没消息。”

沈清姿立刻派人去查，发现李主任把申请材料压在抽屉里，忘了上报。

她没姑息，召开全县干部大会，公开通报此事，免去李主任的职务，要求他向老乡道歉。

台下的干部们脸色都变了 —— 没人想到，这个年轻女县长，真的敢动真格。

同时，她也给年轻干部机会。

之前帮她翻译方言的小张，有想法、懂电脑，她就让小张牵头搞 “电商试点”，给了他一笔启动资金，支持他教老乡网上卖山货。

赏罚分明，用人唯贤，慢慢的，办公室里喝茶闲聊的少了，下村调研的多了；推脱敷衍的少了，主动办事的多了。

第三把火，要找产业的 “星星之火”。