第158章 暖流或寒流（1/2）

项目办的工作按部就班，叶凡却感觉周围的空气似乎在发生着不易察觉的变化。

之前那些带着审视和试探的接近，渐渐少了一些。取而代之的，是一种更加“正常化”的交往。一些之前对他敬而远之的厅局同僚，开始在一些非正式场合主动与他打招呼，闲聊几句。

话语间，不再直接涉及项目，更多的是对工作方法的认同，或者对他“敢于坚持”表示隐晦的赞赏。

甚至连郑国明主任，在一次听取项目办整体汇报后，也难得地拍了拍他的肩膀，语气带着几分长辈式的关切：

“叶凡啊，工作要抓，身体也要注意。听说你经常加班到很晚？年轻人有冲劲是好事，但也不能透支。有些事，不必事事躬亲，把握好方向就行。”

这种氛围的转变，像一股暖流，让叶凡紧绷的神经稍稍放松。他开始觉得，或许前期的“立威”和“守规”真的起到了作用，赢得了同僚一定程度的理解和尊重。

权力的运行，并非只有冰冷的博弈和对抗，也可能存在基于规则和能力的认同。

这天下午，他接到了吴骏厅长的电话。

“叶主任，没打扰你工作吧？”吴骏的声音一如既往的温和。

“吴厅长客气了，请讲。”

“是这样，财政厅这边下周有个小范围的内部研讨会，主要讨论如何进一步加强重大项目资金绩效管理。我想到你们项目办在资金监管上的一些创新做法，很有借鉴意义。不知道叶主任是否方便，过来给大家讲一讲，交流一下经验？”吴骏的邀请合情合理，姿态放得很低。

这是一个纯粹的、业务层面的交流邀请，似乎不带任何私人目的。

叶凡沉吟了一下。与财政厅保持良好的工作关系，对项目办未来工作的开展利大于弊。而且吴骏此人给他的印象，一直是个务实、专业的官员。