第131章 新生（2/2）

一位气质儒雅，来自散修盟的老者摇头，

“我等如今已非一宗一派，而是承载整个天玄文明！若只集中资源培养少数天才，那绝大多数人怎么办？眼睁睁看着他们道途断绝？这不仅浪费了可能埋没的人才，更会导致界内人心离散，怨气滋生！如今我们最承受不起的，就是内乱！”

“孙执事说得对。”

另一位女修附和，她来自以符法闻名的“碧游仙宫”，

“我们更需要的是一个稳固的、可持续的体系。我认为，当建立统一的‘火种学府’，打破宗门壁垒，按资质与特长分班，因材施教。功法典籍应对所有合格者开放，鼓励交流与创新。同时，必须重视修真百艺的培养！炼丹、炼器、符箓、阵法、灵植……这些才是文明根基，也是未来开拓新家园所急需的！”

“开放所有典籍？”

有保守派长老皱眉，“这……宗门传承岂可轻授？有些秘法……”

“长老！”

周云沉声打断，语气不容置疑，

“没有宗门了！至少现在没有！只有天玄文明！所有功法、知识，必须为文明存续服务！我提议，成立‘传承殿’，负责整理、评估所有功法典籍，并根据新的环境进行优化甚至创新。所有修士，凭贡献度兑换修行资源与高深法门。”

周云的话一锤定音，定下了知识共享的基调。

众人默然，虽仍有不舍，但也知这是大势所趋。

“贡献度如何评定？”有人提问。

“这正是关键。”

周云点头，

“贡献度体系必须公平、透明、引导积极向上。修行突破、完成指定任务如维护阵法、培育灵植、炼制丹药、钻研创新功法技艺、甚至为学府授课育人，皆可获得贡献度。具体细则，请欧阳长老牵头，十日内拿出方案。”

讨论愈发深入和具体。

关于修行环境，众人一致认为需模拟外界昼夜四季，维持天道循环之感，避免界内修士成为“温室花朵”。

由万象天门和须弥禅宗修士负责调整界内环境阵法。

关于心性培养，弘德禅师的一位师弟提出：

“颠沛流离，背井离乡，年轻人心易浮动，或悲观绝望，或急躁冒进。需加强心性引导，设立静心堂，定期讲法，疏导心魔。可组织年长修士，讲述天玄界历史与英雄事迹，让他们明白自身肩负的责任。”

关于实战演练，一位身经百战的剑修建议：

“不能只有闭门苦修。可在界内划定特定区域，模拟各种险地环境，甚至……模拟与净化者交战的情景！设置幻阵与傀儡对手，让他们提前适应未来的战斗！”

关于那十万凡人孩童，青霖真人尤为关注：

“这些孩子是真正的未来，他们如同一张白纸，可塑性最强。需设立蒙学，不仅教导修行基础，更要教他们文字、历史、道德、乃至基本的修真百艺常识，打下最坚实的根基。他们的培养周期更长，但未来可期。”

会议持续了数日，各项议题被逐一提出、争论、修正、完善。

周云始终冷静地听取各方意见，时而引导，时而决断，展现出超越年龄的沉稳与领袖气质。

他知道，这些讨论结果，将直接决定所有人的未来，决定天玄文明火种是否能真正燃起。