第152章 评估风暴与暗箭（1/2）

清晨七点，苏念已经醒来。她躺在熟悉的大床上，望着天花板上柔和的光影，却毫无睡意。昨晚几乎彻夜未眠，脑海里反复回放着机场重逢时陆时衍的眼神，以及那些未说完的话。

手机震动，是陆时衍发来的消息：“醒了么？八点半我到楼下接你。”

苏念回复：“好。我已经起来了。”

起身走到窗前，拉开窗帘。北京的秋天来得特别早，梧桐树的叶子已经开始泛黄，在晨风中簌簌作响。这个她从小长大的城市，这个她拼尽全力想要证明自己的地方，如今却因为她的身份，成了舆论风暴的中心。

简单洗漱后，苏念选了一套米白色的职业套装，头发整齐地梳成马尾，化了淡妆。镜中的自己看起来干练、冷静，只有眼底淡淡的青黑暴露了内心的疲惫。

八点二十五分，陆时衍的车准时停在楼下。他今天也穿了正式的西装，深蓝色条纹，配浅灰色领带，整个人看起来更加挺拔威严。

“吃早餐了吗？”陆时衍问，同时递过来一个纸袋，“买了豆浆和包子，路上吃一点。”

苏念接过，心里涌起暖意：“谢谢。”

车子驶向创科集团总部。路上两人都没怎么说话，但气氛并不尴尬，反而有种并肩作战的默契。

“专家组到了吗？”苏念问。

“八点就到公司了。”陆时衍说，“一共五个人，三位来自中国职业经理人协会，两位来自人力资源发展研究中心。领队的是协会副会长，张明远教授，在业界很有威望。”

苏念点点头：“我知道张教授，读过他写的《现代企业人才评估体系》。”

“那就好。”陆时衍看了她一眼，“别紧张，就当是一次普通的面试。”

“我不紧张。”苏念笑了笑，笑容中带着一丝倔强，“我只是想快点结束这一切，回到正常的工作中。”

抵达公司时，地下停车场已经停满了车。陆时衍将车停在自己的专属车位，两人一起走进电梯。

电梯上升的过程中，苏念忽然说：“陆时衍，无论评估结果如何，我都不会轻易认输的。”

陆时衍深深地看着她：“我知道。”

电梯门打开，是顶层会议室所在的楼层。李晓晴已经在电梯口等候，见到他们立刻迎上来：“陆总，苏总监，专家组已经在三号会议室了。张教授说想先单独和苏总监聊几句。”

陆时衍看向苏念：“我陪你进去。”

“不用。”苏念摇头，“我自己可以。”

三号会议室里，五位专家已经就座。主位上是一位六十岁左右的老人，头发花白，戴着金丝眼镜，气质儒雅，正是张明远教授。他身边坐着四位中年专家，三男一女，都穿着正式，表情严肃。

“苏总监来了。”张明远站起身，微笑着伸出手，“我是张明远，久仰大名。”

“张教授您好。”苏念与他握手，态度不卑不亢，“很荣幸能得到您的指导。”

“坐吧。”张明远示意她坐下，“在正式评估开始前，我想先和你聊几句题外话。不介意吧？”

“当然不介意。”

张明远端起茶杯，慢慢品了一口：“我看了网上那些文章，也调阅了你入职以来的所有资料。说实话，我很惊讶。不是因为你的身份——富豪子女进入职场并不稀奇——而是因为你在创科这三年所做的每一件事，都超出了我对‘关系户’的认知。”

苏念静静听着。

“你入职第三个月，就独立完成了东南亚市场调研报告，那份报告我看了，数据详实，分析透彻，很多老员工都未必做得出来。”

“你接手‘灵境’项目时，项目组处于半瘫痪状态，三个月内你不仅稳定了团队，还提出了全新的技术架构方案。”

“发布会上那次危机，你处理的堪称教科书级别...”

张明远列举了五六件苏念的业绩，每一件都有具体的时间和成果数据。显然，他做了极其充分的准备。

“所以，我的问题是，”张明远放下茶杯，目光锐利地看着苏念，“既然你有这样的能力，为什么当初要隐瞒身份？如果你以苏家千金的身份入职，资源会更多，阻力会更小，为什么选择最难的那条路？”

会议室里安静下来。所有人的目光都集中在苏念身上。

苏念深吸一口气，缓缓开口：“张教授，您说得对，如果以苏家千金的身份入职，确实会更顺利。但那样的话，无论我做出什么成绩，别人都会说——看，还不是靠家里。”

“我想证明的是，即使没有苏家这个光环，我依然可以靠自己的能力在职场站稳脚跟。我想知道，抛开所有的外部条件，苏念这个人，到底有多少价值。”

“有点幼稚，是吗？”苏念自嘲地笑了笑，“但这就是我当初的想法。我想看看，在一个没有人认识我、没有人会给我特殊待遇的环境里，我能走多远。”

张明远沉默了片刻，然后点点头：“理解了。那么接下来，我们将开始正式评估。评估分为三个部分：第一部分是专业能力测试，包括案例分析、方案设计等；第二部分是心理和职业素养评估；第三部分是面谈，我们会采访你的上司、同事、下属，以及项目合作伙伴。”

“整个评估过程会持续两周，期间你可以在家办公，但需要随时配合我们的工作。评估结果会形成正式报告，对外公开。”

“明白。”苏念站起身，“我会全力配合。”

评估的第一天，苏念几乎是在各种测试中度过的。从上午九点到下午五点，她完成了三份案例分析报告，设计了两个项目方案，还参加了长达两小时的职业心理测试。

结束的时候，天已经黑了。陆时衍一直在办公室等她，见她出来立刻迎上去：“怎么样？”

“还好。”苏念揉了揉发酸的肩膀，“比我想象中难，但还能应付。”

“走，去吃饭。”陆时衍说，“张辰他们都在楼下餐厅等着，说要给你加油。”

餐厅包间里，坐了满满一桌人。张辰、李晓晴、王峰、陈静...都是“灵境”项目组的核心成员，还有几个苏念带过的下属。

看到苏念进来，所有人都站起来鼓掌。

“欢迎苏总监回家！”张辰带头喊道。

苏念眼眶一热，差点掉下泪来。她强忍住情绪，微笑着说：“谢谢大家。”

这顿饭吃得很温馨。没有人提网上的那些糟心事，大家聊的都是项目进展、技术难题、市场动态...就像以前无数个加班的夜晚，围在一起吃外卖时一样。

“苏总监，新加坡那边的demo开发进度怎么样？”一个年轻的技术员问。

“第一版已经基本完成，下周进行内部测试。”苏念说，“顾晚晴在那边盯得很紧，进展比预期快。”

“那您什么时候回去？”

这个问题让气氛稍微凝滞了一下。苏念看了看陆时衍，然后说：“等评估结束吧。应该不会太久。”

吃完饭，大家陆续离开。最后只剩下苏念、陆时衍、张辰和李晓晴。

“苏念，有件事我得告诉你。”张辰的表情变得严肃，“昨天下午，评估组的人找我谈话了。他们问得很细，从技术细节到团队管理，什么都问。而且还特意问了‘灵境’项目发布会上那件事，问你是怎么拿到那些证据的。”

苏念心头一紧：“你怎么回答的？”

“我如实回答啊。”张辰说，“我说是你带着我连夜查日志、分析数据，一点一点找出来的。但我觉得他们不太相信，反复追问有没有外部帮助。”

李晓晴也插话：“他们今天也找我了，问的问题更刁钻。比如苏总监有没有利用私人关系获取资源，有没有给某些人特殊照顾...我都按事实说了，但看他们的表情，好像觉得我在包庇你。”

陆时衍眉头紧皱：“这是正常流程吗？”

“可能吧。”苏念叹了口气，“毕竟我的身份特殊，他们谨慎一点也正常。只是...”

只是这种被怀疑、被审视的感觉，真的很不好受。

接下来的几天，评估有条不紊地进行着。苏念每天上午在家处理工作，下午去公司接受测试或面谈。专家组采访了超过三十位与苏念有过工作接触的人，调阅了上百份项目文档，甚至联系了几个外部合作伙伴进行求证。

与此同时，网络上的舆论战也在持续。

创科集团的官方声明和律师函起到了一定作用，“财经视野”删除了那篇文章并发布了道歉声明。但“职场打工人”那个号还在持续发文，每天都有新的“爆料”，虽然内容越来越离谱，但依然吸引了不少眼球。

更糟糕的是，一些竞争对手开始借题发挥。一家名为“腾跃科技”的公司，在媒体采访中阴阳怪气地表示：“我们公司始终坚持公平竞争，绝不会因为员工的家庭背景而给予特殊待遇。”明眼人都知道这是在影射创科。

公司股价持续波动，股东们也开始坐不住了。周三的临时股东大会上，几位小股东联合提出议案，要求对“灵境”项目的决策流程进行独立审计，以确保没有利益输送。

陆时衍顶住了压力，强势否决了这项议案。但内部的质疑声已经越来越响。

周四下午，苏念正在家中修改新加坡团队发来的demo测试报告，门铃突然响了。

透过猫眼，她看到一个陌生男人站在门外，五十岁左右，穿着灰色夹克，手里拿着一个文件袋。

“请问是苏念女士吗？”男人问，“我是《商业周刊》的记者，想就您的工作经历做个专访。”

苏念心头一凛。她的住址是保密的，媒体怎么会找到这里？

“抱歉，我现在不方便接受采访。”苏念隔着门说。

“只需要十分钟。”记者不死心，“我们收到了一些新的线索，关于您在职期间的一些...特殊情况。如果您愿意接受采访，我们可以保证报道的客观性。”

特殊情况？新的线索？

苏念的直觉告诉她，事情不简单。她拿出手机，给陆时衍发了条信息：“有记者找到我家了，说是《商业周刊》的。”

几乎同时，陆时衍的电话打了过来：“不要开门，也不要说话。我马上到。”

二十分钟后，陆时衍带着两名保安赶到。那名记者看到这阵势，识趣地离开了，但临走前留下了一句话：“苏女士，逃避解决不了问题。真相总会大白于天下。”

“他什么意思？”苏念问。