第743章 人才重要性（1/2）

秦天说起这个话题，其实也有些头痛的。

以前他的觉得，华夏这么大，别的不多，就是人才多。

但是真到了要用人的时候，突然发现不是这么回事儿了。

倒也不说秦天真找不到人，但是他也不敢乱用啊。

先不提忠诚这种老生常谈但无法切实落地的话题。

就说这人才，国内根本没有相关产业，或者刚起步，他上哪儿去寻摸。

上一世的记忆也不靠谱，根本没了解过这方面。

所以，他的判断，很大的程度取决于下面的人收集的资料。

这半年，搜罗了不少资料，雷君也推荐了不少。

但是都不算满意。

要么就是技术性人才，可以录用，无法委以重任。

要么就是纯管理人才，但是也要上手学习，估计大概率还做不好。

为了这事儿，国家都是看在眼里急在心里，中投给了他一份儿名单，大部分是华科院的人。

秦天还在犹豫，不想引入官方势力的管理者。

和星光那种公众媒体不同，合作也就合作了。

这个半导体的产业，旗下很多私密的实验室。

没有信得过的人，或者完全能拿捏的人，他不太放心。

周景听到秦天如此发问，心里其实是有些得意的。

这半年，他是卯足了劲儿的蹦跶。

他虽然挂职擎天文娱的人事，但是职权很大的交叉。

说他现在是微光控股，天擎控股的人事总管，一点问题没有。

所以，他的交际圈子，远超寻常人的想象。

通过自己的摸排和朋友推荐，他搜罗了超过二十位顶级的企业家或者科学家资料。

又经过他自己的一番筛选，留出了三位非常有信心的人选。

而且他已经初步接触过了，就等着秦天开口呢。

只要秦天开口，马上把人弄来，这一功，妥了！

他可不像赵建林这个老糊涂的，现在是一点看不清楚形势。

哦，也可能是看得太清楚了，明知道自己没几年蹦跶了，是越发的开始摆烂了。

也就是秦天的狠辣手段，他不敢放肆罢了，免得提前结束蹦跶，退休都没有直接进去踩缝纫机。

“咳咳，秦总，目前我这边经过大量的筛选对比，已经锁定了五位人选，这是他们的资料，您看看。”

周景说着话，直接抽出一份儿保险袋封存的资料，居然封口还有火漆。

秦天看了他一眼，这个老周，办事儿还是那么稳。

抽出资料，秦天开始过目。

张如景，48年生人，江苏南京人，美籍华人，毕业于湾岛大学，就职于德仪...

德仪...？

秦天心里微微思量，然后pass了。

这个人的背景太复杂了，他敢保证，手上的技术，很难保证保密性。

不是说对方会干什么，但是看这个背景，以及现在华科官方的背景。

嗯...估计很难把控。

而且，年纪太大了，不是他的心仪人选。

抽出纸页，看向第二个...

章强，1969年出生，华夏国籍，毕业于上海交通大学（学士、硕士）和美国凯斯西储大学（博士），曾任职于西门子医疗等机构....

秦天一页页看下来，当看到正在筹备医疗公司的时候顿了一下。